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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung- man kann eigene Ideen einbringen und wird immer gehört
- trotz Remote-Work hat man eine enge Bindung zum Team und hat regelmäßige Calls, Teamevents (in Berlin, in Italien oder remote) und tolle Gespräche
- man kann sein wie man ist, jeder/jede ist willkommen
- die Founder geben einem ein wahnsinnig großes Vertrauen
Atmosphäre, Arbeitsweise, Kollegen, Chefs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wünschte, ich hätte New Monday schon eher entdeckt. Nachdem ich mehrere Jahre in anderen Agenturen als UX Designer gearbeitet habe und immer nur unglücklich, gestresst und unerfüllt war, habe ich New Monday zufällig über einen LinkedIn Post gefunden. Ich hatte direkt ein positives Gefühl und kann nun nach einem halben Jahr bei New Monday sagen: Alles was im Employer Branding versprochen wurde, wird 100% erfüllt. Ich hatte von Anfang an Mitspracherecht bei der Auswahl ...
- dass remote Arbeit in allen Details gelebt wird.
- dass jedem Mitarbeiter Gehör geschenkt wird.
- dass man konstant versucht, Prozesse zu etablieren oder diese zu verbessern.
bislang gibt es hier nicht wirklich etwas zu berichten
Eine betriebliche Altersvorsorge, evtl. Sicherheitseinweisung für Home Office (z.B. wegen richtigem Stuhl, Ausrichtung des Bildschirms etc.)
vielleicht könnte man Themen wie Altersvorsorge oder Corporate Benefits angehen, um noch ein paar Goodies anbieten zu können.
Der am besten bewertete Faktor von New Monday (UX UI Design) ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
New Monday lebt seine Werte und Vision auf authentische Weise, was sowohl intern im Team als auch extern in der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden spürbar ist.
Die Firma hat eine gute Außendarstellung und kommt gut an.
sogar potentielle Bewerber haben z.T. schon von New Monday gehört und freuen sich, wenn sie (wieder) angesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und man versucht auch im Team gegenseitig Wissen zu vermitteln. Es wird von den Arbeitgebern gefördert und gutgeheißen.
jeder hat ein jährliches Budget für Weiterbildungen. Nach diesen Weiterbildungen geben wir unser Wissen in den Learning Sessions an die anderen Weiter.
