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Ventures 
GmbH
Bewertung

Viel Licht aber noch mehr Schatten. Fähige Mitarbeiter sind da, aber leider mangelt es an Strategie und Führung.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht dringend einen Richtungswechsel mit neuer Strategie, einer Umstrukturierung der Organisation und Schulungen für das Management / die mittlere Führungsebene. Es muss der Eindruck vermieden werden, dass hier einige Rehau-Führungskräfte Startup "spielen" und dabei dutzende Millionen € ohne Erfolge verloren gehen.

Arbeitsatmosphäre

War anfänglich gut, wird aber immer schlechter weil die Erfolge ausbleiben. Das führt zu gegenseitigen Schuldzuweisungen, Unruhe und Unsicherheit.

Kommunikation

In den einzelnen Teams gut. Vom Management / Führungskräften nach unten mangelhaft, weil sehr top-down geprägt. Manchmal fehlt es auch an Respekt gegenüber Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams gut, insgesamt mittel.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden viele Corporate Mitarbeiter vom Rehau-Konzern zu Führungskräften gemacht, die keine Erfahrungen im Startup / VC Bereich haben und eher akademisch denken. Sie wirken oft überfordert mit der "schnelllebigen" Startup-Welt und können den Mitarbeitern deswegen meistens nicht helfen. Das ist für beide Seiten unschön.

Interessante Aufgaben

Bei allem Chaos (oder gerade deswegen?) gibt es immer interessante Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine erfahrenen "alte Hasen".

Arbeitsbedingungen

Es gibt gute Offices in Erlangen und München, Arbeit aus dem Homeoffice ist auch möglich. Man bekommt gute Hardware.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Vergleich zum Mutter Konzern wird hier viel Gutes gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist im Vergleich zur Brache unterdurchschnittlich.

Image

Der Schein trügt. Nach außen wird eine "hippe" Startup-Umgebung suggeriert. In der Realität ist es eine Abteilung des Rehau-Konzerns.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Angebote außer LinkedIn.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

New Ventures

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es ist wichtig für uns, Feedback zu erhalten, um uns kontinuierlich zu verbessern und sicher zu stellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter verstehen und erfüllen. Wir nehmen deine Anregungen und Bedenken sehr ernst.

Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich sein können. In Bezug auf deine Vorschläge bezüglich eines Richtungswechsels, einer neuen Strategie und einer Umstrukturierung der Organisation möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Strategie zu überdenken und uns weiterzuentwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

Auch deine Anmerkungen zu Schulungen für das Management und die mittlere Führungsebene nehmen wir ernst. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass unser Führungsteam über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und zu führen. Am Ende kann ein Unternehmen wie wir es sind, nur erfolgreich sein, wenn wir der Diversität im Sinne Skill-set entsprechend Priorität einräumen. Wir möchten auch auf unser Venture Board hinweisen, das neben dem Management und der Führungsebene wichtige Branchenkenntnisse aus dem VC Bereich einbringt.

Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, und bedauern es, dass du eine Verschlechterung wahrgenommen hast. Wir sind uns bewusst, dass Erfolge und eine positive Atmosphäre eng miteinander verbunden sind, und setzen alles daran, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Auch deine Rückmeldungen zu Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Umgang mit älteren Kollegen nehmen wir zur Kenntnis. Wir werden diese Punkte sorgfältig prüfen. Grundsätzlich verstehen wir uns als ein junges Unternehmen, haben aber auch einige Mitarbeiter an Board, die durchaus viele Jahre an Erfahrung in ihren Disziplinen mitbringen und schätzen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und stehen jederzeit offen für weitere Anregungen und Rückmeldungen zur Verfügung, um gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten.

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