123 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
New Work SE Vorstellungsgespräche
New
Work
SE
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2021 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Bewerbungsfragen
- Ähnliche Erfahrungen, besondere Interessen
- Gründe für Neuorientierung
- Was denke ich über die Firma
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unkomplizierter und lockerer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei New Work SE in Hamburg als Junior User Experience Researcher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gern genaue Zeitangaben machen, ab wann man mit weiteren Rückmeldungen rechnen kann. Gerade nach dem Bewerbungsgespräch würde das viel Unsicherheit nehmen.
Bewerbungsfragen
- Welche Methoden zur statistischen Datenauswertung kennst du/ könntest du leisten?
- Was lernst du gerade, dass nichts mit deiner Haupttätigkeit zu tun hat?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei New Work SE in Hamburg als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war wirklich ein sehr guter Prozess an dem es nichts zu optimieren gibt.
Bewerbungsfragen
- Warum hast du dich für eine Bewerbung bei New Work entschieden?
- Worüber sprichst du gerne?
- Warum steht ein Arbeitgeber Wechsel an?
- Erkläre bzw erläutere die wichtigsten Meilensteine aus deinem CV.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Praktikantin im UX Research beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein total angenehmes und lockeres Interview, das gleichzeitig sehr organisiert und zielführend war. Die Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses verlief sehr gut, schnell und ich wurde immer auf dem laufenden gehalten über nächste Schritte.
Bewerbungsfragen
Sollte lediglich über mich erzählen und mir wurden daraufhin vertiefende Fragen gestellt. Zum Beispiel in Bezug auf ein Gruppenprojekt, welche Rolle ich darin eingenommen habe und was ich rückblickend hätte besser machen können.
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Für Bewerber sehr langer und aufwendiger Bewerbungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2021 bei New Work SE in Hamburg als HR Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess kürzer gestalten (4 Gespräche und lösen von Aufgaben ist zu lang) und mehr dran denken, dass auch ihr euch beim Bewerber als Unternehmen bewerbt und nicht nur der Bewerber sich bei euch.
Bewerbungsfragen
- Sind sie direkt in der xxx Position eingestiegen in ihrem letzten Job? Das ist ja schon sehr ungewöhnlich.
- Warum wollen sie wechseln, statt warum wollen sie zu uns, oder was müssen wir tun um sie von uns zu überzeugen
- Kennen den Unterschied zwischen einer operativen und administrativen Position nicht.
- Administration ist die Sachbearbeitung und täglich wiederkehrende Arbeit.
- Operativ ist an der Front die Übernahme von Projektarbeiten und aktive Arbeit mkt den Bewerbern, Mitarbeitern und Messen.
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Nettes und interessantes Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei New Work SE in Hamburg als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, die Kommunikation war immer gut und häufig
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Einstellung zur Arbeit in einer "New Work"-Umgebung
- Persönliche Interessen und Hobbies
- Gründe für meine Bewerbung
- Wichtige Stationen im Werdegang
- Interessante Projekte und Herausforderungen
- Kurze Analyse eines Cases
- Wie würde ich mich in, für die Stelle spezifische Situationen, verhalten
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Professionell, gründlich und sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei New Work SE in Hamburg als Director Brand Marketing B2B beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn meine Erfahrung der Standard ist, gibt es kaum Luft nach oben.
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Schneller, offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei New Work SE in Hamburg als Internal IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ziele, Werte, Learnings, kritische Situationen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer und gut organisierter Bewerbungsprozess, bei welchem ich mich zu jeder Zeit gut aufgehoben gefühlt habe
Bewerber/inHat sich 2021 bei New Work SE in Hamburg als (Junior) HR Manager Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rundherum eine sehr positive Erfahrung, weshalb ich keinerlei Verbesserungsvorschläge habe.
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Schlanker aber bestimmter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck ist, dass im Bewerbungsprozess gegenüber Studierenden viele Rahmenbedingungen, welche einem angeboten werden einfach fix sind. Hier würde ich mir etwas mehr Verhandlungsbereitschaft wünschen.
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Wir setzen auf Transparenz
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