123 Bewertungen von Bewerbern
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gründe für Umorientierung
Schneller Rückmeldung. Wer New Work im Namen trägt, sollte dies auch leben.
In meinem Studium im Bereich zu Interaction Design hatte ich Berührungspunkte mit der Evaluation von interaktiven Systemen. Da ich daran viel Freude und Neugier gefunden hatte, habe ich mich auf die Stelle beworben. Mich hat es sehr gefreut, dass ich die Stelle bekommen habe, obwohl ich nicht direkt auf die Anforderungen gepasst habe.
Bittebitte auch wenn es zur Zeit (leider) einen Arbeitgebermarkt gibt, seid bitte so nett und schreibt eine einigermaßen individuelle Antwort. Wir als Bewerber geben uns Mühe, setzen uns mit der Stelle, dem Arbeitgeber auseinander, recherchieren, bis wir endlich die Bewerbung abschicken. Und dann kommt wieder eine seelenlose Baukastenantwort mit dem üblichen leeren BlaBla. Das ist oft eine gefühlte Ohrfeige.
Weit über 2 Monate nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Mail, die es als selbstverständlich ansah, dass ich am nächsten Tag zu einer festgelegten Zeit für eine halbstündiges Telefongespräch verfügbar sei.
Auf die lange Wartezeit ging die Kommunikation gar nicht ein, ich erhielt keine Nachfrage ob ich denn noch interessiert an dem Job sei. Ich sagte ab, da das für mich definitiv eine erhebliche Unzuverlässigkeit des Unternehmens zeigte.
Sehr positive Erfahrung - aktuell keine Verbesserungsideen
Keine
Aufgrund des guten Ablaufs wüsste ich nichts, was verbessert werden könnte.
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