123 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
New Work SE Vorstellungsgespräche
New
Work
SE
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkomplizierter Ablauf!
Bewerber/inHat sich 2021 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Angenehmer Gesprächsverlauf (Direkt per du).
- Wir haben uns einfach unterhalten und es war nicht so sehr von Frage-Antwort-Frage usw. geprägt.
- Meine Motivation mich für den Job zu bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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New Work wird in der Bewerbung groß geschrieben.
Bewerber/inHat sich 2021 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlte leider eine Kollegin aus dem HR Team.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Erfahrungen mit Thematiken in Bezug auf die Stellenanzeige
- Führung durch den Lebenslauf und Hervorhebung wichtiger Stationen, erlernte Fähigkeiten
- Wochenstundenanzahl, Bekanntheit von Firmen interner Software
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und gut organisierter Prozess, Zwischenmenschlich top
Bewerber/inHat sich 2020 bei New Work SE in Hamburg als Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen/Hobbys
- Meine Wünsche und Vorstellungen an die neue Position
- Vorheriges Arbeitsverhältnis und Schwerpunktthemen
- Schwierige Situationen in vorherigen Arbeitsverhältnissen und wie damit umgegangen wurde
- Gründe für die Studienwahl
- Perspektive für die nächsten 3-5 Jahre
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei New Work SE in Hamburg als PraktikantIn Social Media beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Medien- und Kommunikationsmanagement Studentin
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Sehr netter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei New Work SE in Hamburg als Werkstudentin Content and Curation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, deine Motivation für den Themenbereich und die Stelle, deine Motivation zum Arbeitgeber
- Ablauf und inhaltliche Schwerpunkte von Werdegang, erworbene Kenntnisse aus Werdegang, Nutzen/Bezug auf jetzige Stelle
- Bearbeitete Aufgabe erklären, Ideen für neuen Content auf der News-Seite
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Professionalität des Gesprächs
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Reibungsloser Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung für das Bewerbungsgespräch und zeitiger Zusage zum Job.
Bewerber/inHat sich 2020 bei New Work SE in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war angenehm und unkompliziert. Allerdings würde ich euch empfehlen den Link für die Xing-Interne Message Seite direkt mit den Bewerbern zu teilen, falls ich den nicht einfach übersehen hatte. Problem bei mir war, dass die Mails im Spamordner gelandet sind und ich glücklicherweise diesen kurz vor dem Bewerbungsgespräch durchgeguckt habe. Ich weiß nicht, ob woran oder an wem das liegt, ich könnte mir aber Vorstellen, dass man dadurch einige andere Bewerber besser und zuverlässiger erreicht.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele, aktueller Verlauf des Studiums
- Studienwahl wurde angesprochen, da ein Wechsel stattgefunden hatte
- Fachliche Fragen im Rahmen der Tätigkeit und viele Fragen die Xing betreffen.
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Professionelles und freundliches Interview
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Werkstudentin im Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Highlights aus dem Lebenslauf wiedergeben, Wahl des Studienfach begründen
- Es mussten drei Cases, welche sich inhaltlich um das Thema Einkauf drehten, bearbeitet bzw. gelöst werden
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Wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Klassische Fragen zum Lebenslauf und Person und fachliche Fragen zur Arbeitsweise. Fokus auf den fachlichen Fragen
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Keine Wertschätzung gegenüber dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als (Junior) Manager Business Analytics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Erstinterviews fanden im 30-Minutentakt statt. Es wurde sehr darauf geachtet, dass diese Zeit genau eingehalten wurde. Zudem wurden viele kritische Fragen gestellt, sodass ich das Gespräch insgesamt als wenig wertschätzend und unpersönlich empfand. Außerdem wurde in keinster Weise versucht, mich von dem Arbeitgeber zu überzeugen bzw. mich als Mitarbeiter zu gewinnen. Ich hatte den Eindruck, dass der Recruiter bereits vor dem interview keinerlei Interesse an meinem Profil hatte. In einem solchen Fall ist das Gespräch reine Zeitverschwendung. Schließlich wurde auch meine Gehaltsvorstellung belächelt, die jedoch noch unter den Angeboten für gleichartige Jobs anderer Unternehmen liegt. Es folgte eine schriftliche Standardabsage ohne individuelles Feedback.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ist es modern, wenn der Bewerbungsprozess immer unpersönlicher wird?
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Assistant to CEO – part time (m/f/x) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher die Anforderungen ganz klar formulieren und nicht während des Bewerbungsprozesses ändern.
Das Videointerview führt dazu, dass man was die Anforderungen angeht sehr im Dunkeln tappt. Es war keine Frage dabei, wo man irgendwas von Projektmanagement hätte erzählen können.
Danach fand ein Gespräch statt, aber es hat sicher sehr roboterhaft angefühlt. Kritik war nicht wirklich erwünscht.
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