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Vorstellungsgespräche

123 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Remoter Bewerbungsprozess - hat alles reibungslos geklappt

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche wurden ein paar Mal aufgeschoben, sodass am Ende nicht mehr viel Zeit bis zum Startzeitpunkt übrig war. Somit hatte ich nach der Zusage nur ein paar Stunden Zeit, mich zu entscheiden. Da ich noch andere Bewerbungsprozesse offen hatte, habe ich mich sehr unter Druck gesetzt gefühlt.
Daher der Verbesserungsvorschlag, in eurem Bewerbungsprozess eine Bedenkzeit von mindestens 2 Tagen zu integrieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle und herzliche Rückmeldungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Werkstudent im Customer Success beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen aus einem vorangegangenen Feedback
  • Gründe für die Ausbildung und den Wechsel zum aktuellen Studium, Frage nach Erfahrung mit Publikumsverkehr, Wünsche für die berufliche Zukunft
  • Umgang mit der Corona-Krise

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider nicht vollständig auf Augenhöhe

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Trainee Product Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation war bis zur Absage wirklich top, ich war zum Zeitpunkt der Bewerbung nur halb überzeugt, wollte aber meine Chancen erkunden. Während des Gesprächs hat mich das Unternehmen und die Stelle aber wirklich gecatcht und ich hatte ein positives Gefühl. Danach eine Absage zu erhalten, kam für mich überraschend. Also wollte ich telefonisch nachhaken und erreichte 2x niemanden. Per Mail habe ich dann nach einem Zeitpunkt gefragt, zu dem ich anrufen könnte. Auf diese Mail habe ich bis heute (einige Wochen nach Absage) keine Rückmeldung erhalten.

Meiner Meinung nach ist das Thema nicht geklärt, wenn einfach nur eine floskelhafte Absage erteilt wurde. Ich schätze zwar die Rechtssituation als durchaus herausfordernd für Arbeitgeber ein, aber wünsche mir, dass den Bewerbern und Bewerberinnen die Möglichkeit gegeben wird, Learnings aus der Erfahrung zu ziehen. Konkret sollte der potenzielle Arbeitgeber: Bereitstehen für Rückfragen, Kommunikationsgesuche von Seiten der Bewerber und Bewerberinnen NICHT ignorieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr freundlicher, transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING Young Professionals GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde deine beste Freundin dich beschreiben?
  • Was sind Kritikpunkte/ Schwächen, denen du in der Vergangenheit begegnest bist, wie hast du sie ggf. bewältigt bzw. wie bist du damit umgegangen?
  • Bist du bei deinem Auslandsaufenthalt auch mal an deine Grenzen gestoßen/ gab es Herausforderungen?
  • Was hast du dir für dieses Jahr als Ziel gesetzt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Enttäuschend: Feedback nur auf Nachfrage, keine Eingangsbestätigung, pauschale Absagen (auch auf Nachfrage ohne Gründe)

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Eingangsbestätigung sollte mal eine Grundvoraussetzung sein. Ansprechpartner zur Position auf HR Seite sind hinterlegt, allerdings ohne irgendeine Form von Kontaktdaten (soll XING als Grundlage der Kontaktaufnahme dienen? Anscheinend.). Ich wurde von einer internen HR Recruiterin auf die Stelle aufmerksam gemacht, die durchaus spannend klang. Nach der Bewerbung und mehrwöchiger Stille bekam ich auf die Nachfrage zu meiner Bewerbung eine Absage ohne Angabe von Gründen. Als nach den Gründen gefragt wurde, kam keine Reaktion mehr. Da es sich hier um XING selbst handelt, pure Ironie. Employer Branding Nachgeschmack = unterdurchschnittlich. Ich würde mich nicht nochmal bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Alles super

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • z.B. Wie verhalte ich mich bei einer Anfrage eines anderen Mitarbeiters
  • oder zum Lebenslauf, Hauptteil waren zwei Testfälle
  • Neue Herausforderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mangelhafter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsprozesses ist noch einiges zu verbessern. Seit meiner Bewerbung vor 2 Monaten (!) habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten. Inzwischen bezweifle ich sehr, dass ich überhaupt noch ein Feedback bzgl. meiner Bewerbung erhalten werde. Sehr schade und absolut enttäuschend...


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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding TeamEmployer Branding Team

Lieber Bewerber,

vorab vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Dein erster Eindruck so negativ ist.

Es kommt leider sehr häufig vor, dass unsere E-Mails im Spam Ordner landen, aber wir gehen davon aus, dass Du auch dies bereits gecheckt hast.

Schreibe uns doch gerne noch einmal eine E-Mail an eb@new-work.se und teile uns mit um welche Stelle es sich handelt, damit wir Rücksprache mit der zuständigen Fachabteilung halten können.

Danke und liebe Grüße

Verzögerungsreicher und ergebnisloser Recruitingprozess bei einem sonst dynamisch und innovativ wirkenden Unternehmen

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrfacher beidseitiger Kommunikation kam es leider nicht zu einem endgültigen Ergebnis.
Nach dem Durchlaufen von Telefoninterview, erstem und zweitem Vorstellungsgespräch hieß es, dass es an der Freigabe der Stellen hakt und unerwartet Verzögerung gebe - das kann mal vorkommen, allerdings wäre eine offene und genauere Erläuterung hierzu wünschenswert gewesen. Selbst ein proaktives Nachhaken auf übergeordneter Ebene (war Teil des letzten Gesprächs) führte bislang nicht zu einer finalen Rückmeldung. Was schade ist: kennengelernte Vorgesetzte, Teammitglieder und Mitarbeiter wirkten super aufgeschlossen, integer und kompetent, das potentielle Aufgabengebiet klang spannend und vielversprechend.


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Unstrukturierter u. langsamer Recruitingprozess (insb. Rückmeldung) bei einem dynamisch, innovativ wirkenden Unternehmen

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING Young Professionals GmbH in Hamburg als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrfacher beidseitiger Kommunikation kam es leider nicht zu einem endgültigen Ergebnis. Nach dem Durchlaufen von Telefoninterview, erstem und zweitem Vorstellungsgespräch hieß es, dass es bei der Freigabe der Stelle hakt und unerwartet zu Verzögerung führen würde - das kann durchaus mal passieren, aber eine offene und konkretere Erläuterung hierzu wäre wünschenswert. So führte selbst ein proaktives Nachhaken auf Ebene des Vice President (war Teil des letzten Gesprächs) bislang nicht zu einer endgültigen Rückmeldung. Was wirklich schade ist: kennengelernte Vorgesetzte, Teammitglieder und Mitarbeiter wirkten ansonsten super aufgeschlossen, integer und kompetent, das potentielle Aufgabengebiet klang spannend und vielversprechend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schneller und direkter Bewerbungsprozess, keine Fangfragen, angenehme Gesprächspartner

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING Young Professionals GmbH als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

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