Nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh das - sogenannte - Unternehmen verlassen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
95% der Arbeitsweise und Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bezirksleiterin in BW ASM / VM Chef sollten ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern ist schon zu viel....
Kommunikation
Zwischen Filialleitung und ASM ist die Kommunikation gleich null und wenn kommuniziert wurde, wurdest du regelrecht schikaniert.
Die Gebietsleiterin im Raum BW ist unfähig und nicht einsichtig die Problematik der jeweiligen Filiale in Cannstatt in den Griff zu bekommen.
Ist realitätsfremd und sie zerstörte letztendlich die Filiale in Cannstatt und viele in der Umgebung.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils.
Work-Life-Balance
Feiertage werden als freie Tage gezählt, gesetzlich ist es nicht gestattet.
Überstunden dürfen nicht als Freizeit genommen werden und die Auszahlung der Überstunden erfolgt bei Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Die Hierarchie ist weder demokratisch, noch patriotisch. Es herrscht eine Diktatur.
Interessante Aufgaben
Ich habe als Vorgesetzte gerecht und korrekt meines bestens gehandelt.
Gleichberechtigung
Meine MA wurden von meiner Seite richtig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Musste um 06:00 Uhr morgens Zwecks Umbau den Laden öffnen und arbeitete über 12 Stunden. Dies wurde weder honoriert noch geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine erfolgte Arbeit ist das Gehalt nicht fair und gerecht.
Image
Miserabel - Die Vorgesetzten machen täglich den Laden durch schlechten Filialen-Check kaputt. So entgeht die Lust und Motivation ein Laden zu führen. Alles was eigentlich ok war, wurde schlecht geredet um die Provision auszuzahlen.
Zudem wurde während dem Vorstellungsgespräch vermittelt, dass das Unternehmen sich nach Zahlen richtet. Hat man dann aber die entsprechenden Zahlen gebracht, wurde dies nicht geschätzt. Es war immer noch nicht gut genug.
Zudem hat die ASM sogenannte - Lieblings-Filialen- welche trotz schlechtem Umsatz ins gute Licht gestellt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst im Unternehmen diverse Karriereleitern hochsteigen, sofern du das tust was von dir verlangt wird, selbst wenn dies nicht richtig und gesetzlich konform ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Kollege/Kollegin,
es tut uns leid zu erfahren, dass du insbesondere mit deinen Vorgesetzten schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Das ist so natürlich nicht im Sinne von NEW YORKER.
Wir nehmen uns deine Bewertung sehr zu Herzen und würden die von dir angesprochenen Punkte gern intern mit den betreffenden Personen klären, damit solch ein Verhalten in Zukunft vermieden wird.
Unser Country Manager würde gern einmal persönlich mit dir sprechen, um ganz konkret zu erfahren, was vorgefallen ist. Wenn du damit einverstanden bist, melde dich bitte per Mail an employerbranding@newyorker.de. Wir koordinieren dann einen Termin.
Lieben Dank und viele Grüße
Dein HR-Team