Ständiger Druck, wenig Gehalt und viele Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum noch etwas. Fast alle langjährige Mitarbeiter, haben die Entwicklungen der letzten Jahre erlebt und wir sind sehr unzufrieden und wollen das Unternehmen verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance nicht vorhanden. Ständig Überstunden, zu viel Druck, zu wenig Gehalt. Kaum Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Arbeitsmodell muss überarbeitet und modernisiert werden. Mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht nur die Filialleitung und die Umsätze.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Filiale an. Aber ständig hoher Druck, es wird immer mehr verlangt, aber das Gehalt wird nicht dem angepasst.
Kommunikation
Man bekommt nur minimale Informationen und die Lieblinge der oberen Etage werden auch hier bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter haben schlechte Erfahrungen gemacht, weshalb das verständlich ist.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Work-Life-Balance. Als Führungskraft arbeitet man gut 50 bis manchmal sogar 60 Std die Woche und die Überstunden kann man sehr selten abbauen, da es immer einen Grund gibt von der HR warum es gerade nicht ginge.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ins Gesicht gelacht, aber hinter dem Rücken schlecht geredet. Selbst in den Filialen
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit und alles wird Kontrolliert und vorgeschrieben. Selbst wenn man Storemanager ist, hat man kaum Entscheidungsfreiheit.
Gleichberechtigung
Muslimische Mitarbeiterinnen mit Kopftuch werden im Verkauf nicht gerne gesehen. Ansonsten ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genauso arbeiten wie 20 jährige. Und kann man schwer einschätzen, da es kaum ältere Mitarbeiter gibt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft, personalräume dunkel, kalt und man kann sich nicht wirklich dort ausruhen. Arbeitsmaterialien sind veraltet und werden kaum ersetzt. Keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit z.b. Rückenproblemen o.a.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Plastikmüll, da aber alles in Asien produziert wird und per Schiff transportiert wird, geht es wohl nicht anders
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für die Arbeit die man leisten muss.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden. Es werden Führungskraft eingestellt, die furchtbar ggü. den Mitarbeitern sind und die Vorgesetzten interessiert es nicht. Nur die Zahlen. Dies geschieht aber auf Kosten der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, aber dafür muss man sich wirklich einschleimen und so kommt man nur weiter.