Nicht professionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vorherige genannte
Verbesserungsvorschläge
Siehe Punkt Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Chefinnen waren sehr unhöflich. Kaum Lob und Wertschätzung, dafür die Erwartungshaltung keinen Feierabend zu machen.
Kommunikation
Viel Gelästert untereinander und übereinander. Hat man sich getraut den Vorgesetzten Kritik zu geben, wusste es morgen das ganze Team. Vorgesetzte haben dann mit Mitarbeitenden gelästert. Hatten die Vorgesetzten Probleme untereinander, wurde auch das ganze Team mit reingezogen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Vereinzelt gab es gute Mitarbeitende, die sich aus den Problemen der anderen rausgehalten haben aber genauso unter dem Stress litten.
Work-Life-Balance
Es wurde erwartet keinen Feierabend zu machen, wenn viel Kundschaft im Haus war. Wenn man jedoch Termine hatte wurde man auch dafür kritisiert.
Vorgesetztenverhalten
Ist oben bereits überall beschrieben
- unhöflich
- lästern vor und mit dem ganzen Team über alle
- keine wertschätzende Kommunikation
- nicht lösungsorientiert
- über Mitarbeitende, die sich krankgemeldet haben, wurde auch schlecht geredet
- je nach Stimmung auch unhöflich zu den Kunden
- nicht kritikfähig
Interessante Aufgaben
Kreativität nicht möglich, da es für alles feste Vorgaben zur Umsetzung gab
Gleichberechtigung
Frauen wurden nicht benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden mit langer Betriebszugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
- Wenn man alleine in der Abteilung ist und nach Vertretung während des Toilettengangs fragte, wurde dies negativ kommentiert
- Heizung fiel im Winter regelmäßig aus, während die Eingangstüren offen blieben. Um keine Lungenentzündung zu kriegen wurden regelmäßig die Jacken (mit Erlaubnis von Vorgesetzten) aus dem Verkauf getragen und danach wieder zurück in den Verkauf gehängt
- Aushilfen wurde wenige Stunden vor Dienstbeginn abgesagt, wenn sie aufgrund fehlender Kundschaft nicht benötigt wurden -> nicht rentabel, in schlechten Monaten teilweise nicht mal 200 Euro monatlicher Verdienst
- Festangestellte haben an Tagen der Reduzierung selbstverständlich früher zu kommen oder länger zu bleiben, unabhängig davon, ob private Verpflichtungen bestehen
- Donnerstags Dienstplanfreigabe für die kommende Woche -> zu kurzfristig
- im Lager musste in den Regalen hochgeklettert werden, da alles so vollgestellt war, dass nirgends eine Leiter abgestellt werden konnte -> Sicherheit der Mitarbeitenden nicht gegeben
- kein Vertrauen zu Vorgesetzten möglich, da diese alles an andere Teammitglieder weitertragen
- Kritik wurde abgetan
- schlechtes Arbeitsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Kleidungsstück wird einzeln verpackt mit sehr viel Plastikmüll geliefert.
Keine Papiertüten vorhanden
Image
Mitarbeitenden redeten alle schlecht über die Firma. Von den Vorgesetzten bis zur Aushilfe durchgehend alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Ein respektvolles, emphatisches und wertschätzendes Miteinander, insbesondere von Seiten unserer Führungskräfte, ist uns besonders wichtig. Daher bedauern wir es sehr, dass du deine Zeit bei uns im Unternehmen negativ in Erinnerung hast.
Die von dir angesprochenen Punkte möchten wir gerne zusammen mit den zuständigen HR Managern und Area Manager klären, wende dich dazu gerne an employerbranding@newyorker.de.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Dein HR-Team