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YORKER
Bewertung

Unterdurchschnittliche Bezahlung, kein Homeoffice, normale Arbeitslast, das beste waren die Kollegen im Team

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei NEW YORKER Information Services International GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Parkplatz, Teamzusammenhalt, es war oft sehr lustig im Büro, Rabatt in den Filialen, Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Homeoffice
Schlechte Bezahlung
Fehlende Kommunikation
Leere Versprechungen
Teils ungeschulte/überforderte Führungskräfte
Starre Strukturen die nicht verändert werden wollen
Feedback/Jahresgespräche aus denen nie etwas von Seiten des Unternehmens umgesetzt wurde

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice einführen, zumindest als Hybridlösung
Gehaltsstruktur verbessern
Offenere Kommunikation der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern
Kaffeeautomaten und Säfte sowie Tees und Kakao zur Verfügung stellen
Kantine günstiger machen
E-Ladesäulen an den Standorten zur Verfügung stellen

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team war die Atmosphäre gut, auf Kollegen (im Team) konnte man sich größtenteils verlassen

Kommunikation

Die Kommunikation fand hauptsächlich über Flurfunk statt. Die Führungskräfte verschweigen Veränderungen solange wie möglich. Manche Teamleiter versuchten jedoch hier etwas lockerer zu sein, mit Infoveranstaltungen versuchte man entgegen zu wirken, da wurden aber auch öfters mal Informationen zurückgehalten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams keine Probleme, Teamübergreifend hatte man manchmal das Gefühl man arbeitet für unterschiedliche, konkurrierende Unternehmen

Work-Life-Balance

Man überarbeitet sich nicht, wird zu Mehrarbeit nicht "gezwungen". Pünktlich Feierabend ist kein Problem. Jedoch kein Homeoffice. "Flexible Arbeitszeiten" wurden zwar angeboten, in meinen Augen jedoch "nur" Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wen man vor sich hat. Auf TL Ebene war immer alles korrekt, je höher es geht um so schwieriger wird es. Gewisse Arbeitsmittel musste die oberste Geschäftsführung freigeben

Interessante Aufgaben

Im Prinzip irgendwann immer das gleiche. Ist aber auch der Branche geschuldet. Man konnte sich jedoch innerhalb des Bereichs verwirklichen, jedoch bloß nicht darüber hinaus.

Gleichberechtigung

Konnte ich keine Einschränkungen erkennen

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte ich keine Einschränkungen erkennen

Arbeitsbedingungen

Fehlendes Homeoffice, allerdings wenig stressige Situationen. Büro im Sommer an der Sonnenseite nahezu unerträglich trotz rechtzeitigem Lüften früh morgens. Wasser wird bereitgestellt, in Extremfällen auch Eis. Kantine zu teuer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte ich keines sehen

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, kein Verhandlungsspielraum, für die Inflation fühlte sich das Unternehmen nicht verantwortlich, trotz Rekordgewinnen. Gehaltserhöhungen gab es zwar +/- jährlich, aber in sehr kleinem Rahmen (unterer einstelliger Prozentbereich). Wollte man etwas erreichen müsste man immer Ja und Amen zu allem sagen und nie Kritik äußern. So kommt man zu Führungspositionen

Image

Im Bekannten und Freundeskreis der Umgebung schlecht, weiter ausserhalb besser

Karriere/Weiterbildung

Im Allgemeinen kaum/nicht möglich, in meinem Bereich klappte dies jedoch

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Arbeitgeber-Kommentar

Inga Krüger, HR Referentin IT
Inga KrügerHR Referentin IT

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und neben viel konstruktiver Kritik auch direkt konkrete Maßnahmen zur Verbesserung zu formulieren!

Solches Feedback hilft uns, uns stetig im Sinne der Mitarbeitenden zu verbessern.

Wir bedauern, dass du nicht nur gute Erfahrungen gemacht hast und wünschen dir für deinen zukünftigen Berufsweg viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße,
dein HR Team

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