Bewertung an die Filiale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erhält ne Kündigung ohne jegliche Information.
Kollegen denken sie ersetzen den Chef,und halten sich für wichtig.
Man wurde für Zeiten eingeteilt,von den man nichts wusste.
Kollegen sind am lästern,und leiten alles dem Chef weiter und stellen dich schlecht dar.
Druck und Last,man ackert für so einen Mindestlohn.
Drei Leute stehen an der Kasse und eine Person befindet sich auf der Ladenfläche,und dann wird erzählt man seie zu langsam was kein Sinn macht,wundert mich auch nicht wenn man alleine für die Etage zuständig war.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis an den Arbeitnehmer.
Mehr Organisation.
Es sollte mal eine Lösung gefunden werden,für das Chaos der Umkleidekabinen.(Geht gar nicht)
Arbeitsatmosphäre
Laden ist kalt und dunkel
Kollegenzusammenhalt
Sobald man neu ist,bringen dich deine Kollegen in Schwierigkeiten und lästern einen beim Chef ab.
Gleichberechtigung
Ältere sind respektlos zu den jüngeren und werden auch mehr ernster genommen
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du mit NEW YORKER als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Deine konstruktive Kritik und deine Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Um konkret über einzelne Punkte zu sprechen und Handlungsempfehlungen entwickeln zu können, freuen wir uns, wenn du über employerbranding@newyorker.de Kontakt mit uns aufnimmst. Unsere Kommunikation wird selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt.
Lieben Dank und viele Grüße
Dein HR-Team