Also langsam platzt mir hier der kragen. Das hat die Filiale nicht verdient, Bleibt bitte bei der Wahrheit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernd, zuverlässig, abwechslungsreich, es wird nie langweilig und es gibt immer etwas zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was die Technik angeht, leben wir leider noch im Steinzeitalter.
Den Mitarbeitern, die positiv gestimmt sind, mehr Gehör schenken.
Arbeite schon lange bei New Yorker und bedauerlicherweise stelle ich immer wieder fest, dass dem negativen mehr Gehör und Glauben geschenkt wird, als mal die Leute zu fragen, die gerne arbeiten gehen und eher Positiv gestimmt sind. Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Meistens ist die Wahrheit nur eine Frage entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel Papier Kram.
Das Fax ist ja schon eine ältere Kommunikationsweise.
Etwas Modernität wäre da nicht verkehrt.
Wie wäre es mit einem Tablet für jede Abteilung der Etiketten scannen kann um da z.b. bestände, preise, Abverkäufe usw. zu checken? Das allein wäre zeitlich eine enorme Verbesserung.
Die Artikelsuche zeigt seit über einem Jahr keine Bilder an, zudem wäre es schön zu sehen, ob und wann der Artikel circa wieder hereinkommt.
Es ist nicht möglich, im Artikelexplorer das Etikett zu scannen, man muss die Artikelnummer händisch eingeben, was sehr mühselig ist und viel Zeit in Anspruch nimmt.
Im Lager sind löcher im Boden die mal gefüllt werden sollten, damit man mit den Rollbrettern einfacher vorankommt, ohne umzukippen.
Da wir schon eine App haben, wären eBon's doch bestimmt eine leichte Umsetzung.
Besseres Gutscheinsystem, da sehr fehleranfällig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker Atmosphäre.
Mir persönlich macht es sehr viel Spaß und es gibt auch immer was zu lachen.
Kommunikation
Alle Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, man muss es nur nutzen!
Quasi gibt es keine Probleme, nur Lösungen, solang man sie anspricht.
Es gibt genug Möglichkeiten, alle möglichen Dinge anzusprechen, sei es über die Führungskräfte vor Ort oder über die Area, man muss halt tätig werden und bei der Wahrheit bleiben. Und macht nicht aus einer Mücke einen Elefanten.
Kollegenzusammenhalt
So manch einer versteht nicht, dass man Probleme erst mal persönlich ansprechen sollte als über Ecken oder andere Wege, was den Zusammenhalt, Gespräche und Lösungen erschwert.
Work-Life-Balance
Wenn man frühzeitig Bescheid gibt, kann man problemlos Termine einreichen, die immer berücksichtigt werden. Pläne stehen frühzeitig zur Verfügung, sodass man sich sehr gut abstimmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind immer für einen da und man kann alles ansprechen, es gibt immer eine Lösung egal für welches Problem.
Lassen nicht den Chef heraushängen, man fühlt sich sehr wohl und helfen einen, wo man kann, egal bei welcher Aufgabe. Man muss es nur ansprechen. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, jeden Tag neue Herausforderungen.
Man muss mit Stress umgehen können, da man an vieles denken und umsetzen muss. Man hat viel Verantwortung, aber als Team alles machbar und man steht nicht alleine da.
Gleichberechtigung
Keiner wird bevorzugt oder benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang, ich persönlich habe nur positive Erfahrung gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist teilweise sehr veraltet und fehleranfällig.
Viel Papierkram.
Manche Programme funktionieren seit Jahren noch nicht vernünftig.
Computer hängen sich regelmäßig auf oder stürzen ab.
Lagerboden ist voll mit löchern.
Belüftung ist im Sommer schrecklich, da steht die Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte noch viel mehr passieren, Plastik und Papier Müll in Hülle und Fühle. Billige Kugelschreiber, die meistens nicht mal durchhalten, bis die leer sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich.
Wird tariflich bezahlt.
Weihnachtsgeld.
Urlaubsgeld.
Über den Mindestlohn.
Mitarbeiterrabatt.
In Krisenzeiten (Corona) wurden 100 % Gehalt gezahlt.
Klar geht mehr immer, aber für den Beruf durchaus angemessen.
Image
Leider wird viel gelogen, was das Image von New Yorker angeht. Mir ist durchaus bewusst, dass es natürlich einfacher ist über diese Plattform seinen Frust freien Lauf zu lassen, dafür ist sie aber nicht gedacht! Bedauerlicherweise entspricht da vieles nicht der Wahrheit und wird verdreht zum Leidwesen der Führungskräfte und anderen Mitarbeiter, die ehrlich sind und einfach nur ihren Job machen möchten.
Es wird allgemein sehr viel gelogen in vielen Hinsichten, allein schon nur, um sich selbst besser dastehen zu lassen. Ich persönlich finde es sehr traurig das meiste hier zu lesen und selber mitzubekommen, was in der Filiale gerade vor sich geht, wie so manch ein Mitarbeiter sich verhält und versucht durch Verdrehen der Tatsachen andere schlecht zu machen.
Ich appelliere an meine Kolleginnen der Bonner Filiale, eure Probleme erst mal vor Ort mit den Betroffenen zu klären, anstatt euch hier Online zu beschweren. Ihr hattet allerlei Möglichkeiten, was zu sagen, aber keiner hat den Mund aufbekommen, als es die Möglichkeit in der Runde gab. Ihr wisst ganz genau wie und wenn ihr kontaktieren könnt, denn die Möglichkeiten gibt es immer. Nur bitte bleibt bei der Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das möchte, gibt es genug Möglichkeiten, um sich fortzubilden.