Ich arbeite eigentlich gern im Unternehmen.
Kommunikation
Gespräche mit dem Vorgesetzten können immer geführt werden. Als Mitarbeiter bekommt man mindestens 1 mal im Jahr ein Feedback. Dieses bekommt man auch vor Vertragsänderungen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ehrlich& direkt miteinander umgegangen, wenn man sich gut einfügt. Das benötigt eigentlich auch nicht viel Zeit. Ins Team wird man als Neuling oft gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
2 freie Wochenenden im Monat werden von der Firma vorausgesetzt, die meist auch so stattfinden, bis auf den Dezember. Im Dezember gibt es keine Urlaubssperre mehr, trotzdem ist Urlaub nicht gern gesehen. Die Arbeitszeiten sind an die jeweiligen Öffnungszeiten der Filiale gebunden. Die Früh- Spät- oder Tagschichten sind gerecht & Fair aufgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils fair& auf einer Ebene. Es wird an einem Strang gezogen. Bei Krankheitsfällen funktioniert das leider gar nicht. Obwohl man nicht sagen muss, welche Krankheit man hat, wird es irgendwie immer rausgefunden. Dann wird je nach Krankheit entschieden, ob es gerechtfertigt war zum Arzt zu gehen oder nicht. Das bekommt man zu spüren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktion der Ware ist ein großes Fragezeichen. Viel Ware ist einzeln mit unglaublich viel Plastik& Papier eingepackt. Aber ja, der Müll wird getrennt. Man muss sich bewusst sein, dass es Fast Fashion ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Bei Erreichen eines bestimmten Umsatzes, bekommt man eine freiwillig gezahlte Prämie.
Image
Über die Arbeit wird je nach Abteilung & Anstellung anders gesprochen. Als Festmitarbeiter mehr positiv, die Auszubilden eher negativ. Wobei ich beide Seiten nachvollziehen kann,
Karriere/Weiterbildung
Chancen auf höhere Anstellungen, wie z.B. Führungskräfte, werden beworben & auch gegeben.
Direkte Weiterbildungsangebote als „normaler Angestellter“ gibt es gar nicht.