Ein Unternehmen das sich nicht um die Mitarbeiter kümmert
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten menschlicher sein und verständnisvoller. Auch „nur“ für normale MA, wie zb. Verkäufer, sollte nicht nur der Mindestlohn gezahlt werden, denn dahinter steckt viel Arbeit und viel Geduld.
Arbeitsatmosphäre
MA sind meistens schlecht gelaunt
Kommunikation
Die Führungskräfte kommunizieren kaum miteinander
Kollegenzusammenhalt
Es wird leider oft über andere MA schlecht geredet
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man Überstundet hat
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören einem MA nicht richtig zu
Interessante Aufgaben
Ziemlich abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Egal ob m/w/d, jeder hat eine Chance
Arbeitsbedingungen
Man ist verpflichtet zu sagen warum man nicht spontan einspringen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird nicht richtig getrennt (Kartonage und Folie)
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
Qualität der Ware, gute Preise
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ist möglich
Hochsteigen ist schwierig, da man eher mit den Chefs klarkommen muss, egal wie gut man ist
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke, dass du uns so ehrlich bewertest und uns auf diesem Weg dein Feedback zukommen lässt.
Es freut uns zu lesen, dass du die Gleichberechtigung bei uns als so positiv empfunden hast. Gleichzeitig macht es uns betroffen, dass nicht all deine Erfahrungen so positiv verlaufen sind. Eine offene, respektvolle und ehrliche Kommunikation ist in unserer täglichen Arbeit fundamental. Daher haben wir dein Feedback an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet.
Wie wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Dein HR-Team