197 Bewertungen von Mitarbeitern
197 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
165 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
197 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
165 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toparbeitsumgebung, Superspannende Aufgaben, tadellose Vorgesetzte
Gehälter sind noch leicht zu niedrig.
Gehälter sind noch unter Marktniveau
...
Es wird Mitarbeitern nicht zugehört, es sein denn man schleimt.
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Fairness und Vertrauen gibt es nicht gegenüber allen Mitarbeitern
Wird immer schlechter
Wird nicht gefördert. Gutes Potenzial wird niedergemacht
Man wird links liegen gelassen, wenn man nicht mitspielt
Man wird auch von Vorgesetzten links liegen gelassen und kaum beachtet
Temperaturausgleich ist nicht gut geregelt.
Lärmpegel ist in den Großraumbüros viel zu hoch.
Äußerst seltene Kommunikation
Gleichberechtigung wird nicht gegenüber allen Mitarbeitern ausgeübt
Nichts
ALLES
Gleichbehandlung für ALLE
Um kranke Mitarbeiter wird sich nicht gekümmert
Infos werden zurückgehalten
Lieblinge werden vorgezogen
Die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.
Die Möglichkeit, bis zu 10 Urlaubstagen im Jahr zu kaufen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Stadt sehr gut. Kann aber zukünftig noch besser werden
Kann ich wegen meines Alters nicht beurteilen
Ich wünsche mir eine transparente Kommunikation zwischen den Arbeitskollegen, um keine Chance für falsche Interpretationen zu lassen.
Digitaliserung und erneuerbare Energien bzw. ein möglichst kleiner Kohlendioxid Fußabdruck durch die Anschaffung von E-Fahrzeugen empfine ich als sehr fortschrittlich, gerade für eine Firma im Energieversorgungsbereich.
Persönlich fehlt mir eine bessere Kommunikation. Ja, wir sind im Wandel, aber die richtige Kommunikation darf nicht auf der Strecke bleiben. insgesamt ist eine Stellenbewertung eine positive Sache. Dann weiß man genau was möglich ist. Es wäre wünschenswert, wenn die hieraus ergebenen Umgruppierungen auch rückwirkend angepasst werden.
Pünktliche Bezahlung
Eine übermäßige Vertretung von Vorgesetzten welche wenig bis kein Wissen über Arbeitsvorgänge im Detail haben. Hier werden an die falschen Leute fürstliche Gehälter und Firmenwagen ausgegeben .
Prüfen wo Geld ausgegeben wird und wo es besser zu investieren wäre. Ohne Vorbehalte den Mitarbeitern zu hören dann würde auch die interne Bewertung etlicher!
Für kollegInnen die Karriere machen möchten und die Voraussetzungen mit bringen gibt es Möglichkeiten
Ist nicht im Bilde über Umfang der Arbeit und der nicht erledigten Aufgaben sowie über psychische Belastung durch Kunden E-Mails.
Offene Türen werden propagiert letztlich hört aber niemand zu - geschweige es ändert sich etwas
Bei der Bearbeitung von Aufgaben wird Quantität vor Qualität gestellt was im Nachhinein zu Mehrarbeit führt!
Gespräche über eine höhere Gehaltsstufe werden mit lapidaren Argumenten abgeblockt.
Es ist ein digital aufstrebendes, familiäres Unternehmen, bei dem man die Möglichkeit hat sich selbst zu entwickeln und seine Ideen einzubringen.
Es herrscht ein offener Umgang zwischen den Kollegen, eine angenehme Duz-Kultur unterstützt dies.
Ebenfalls wird der Raum geschaffen, dass auch neue Impulse Gehör finden.
Beeindruckend ist, mit welcher Intensität verschiedene Digitalisierungsmaßnahmen vorangetrieben werden.
Es gibt viele Vorteile bei der NEW, Gleitzeit, Brückentage, Pünktliche Zahlung usw.
Siehe Verbesserungsvorschläge !
Kundenservice + Erreichbarkeit für den Kunden + Lohnanpassung vielleicht überdenken.
Eingruppierung in den TVV überdenken!
Gute Mitarbeiter nicht gehen lassen.
Häufige Umstrukturierung überdenken.
Solang der Vorgesetzte sich nicht einmischt funktioniert alles.
Leider wird der Kundenservice ganz klein geschrieben
Funktioniert ganz gut
Das liegt auch am Vorgesetzten
Leider lässt die Eingruppierung zu wünschen übrig! Das entscheiden Kollegen die weder wissen welche Arbeiten zu erledigen sind noch welche Qualifikationen benötigt werden. Schade
meistens gut
Prima, funktioniert
Miserabel, grenzt zeitweise an Mobbing
Es wird alles geboten
Untereinander prima
auf jeden Fall
Hier und da gibts tolle Herausforderungen
keine optionen, auch wenn viel davon geredet wird
eher null bis minus 5 sterne
Fair, Modern, Respektvoll
Hunde erlauben
So verdient kununu Geld.