Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die neuen Dienstpläne und der vielen Springerschichten kann man sein Privatleben nicht mehr weit im voraus planen. Jeden Tag hat man eine andere Schicht. Früh, spät und Mittelschicht. Das geht an die Substanz
Wenig Kommunikation, kaum Informationsfluss, Umgangsform mangelhaft
Ich pflege ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und habe das Gefühl ein vertrauensvolles Miteinander zu haben.
Wir haben in unserem Fachbereich regelmäßige Termine zum Austausch. Die werden von Mitarbeitern und Vorgesetzten auch genutzt.
Es herrscht hohe Flexibilität in der Ausübung der Arbeitszeiten
Kommunikation ist keine Einbahnstraße.