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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei newbetech solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
newbetech solutions
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
newbetech solutions
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Meistens gut. Hier kann man sich wohlfühlen.

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4,0
Kommunikation

Es wird regelmäßig in Mitarbeitermeetings umfänglich informiert. Auch so haben die Führungskräfte eigentlich immer ein offenes Ohr, wenn man fragt.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ganz gut. Manche Personen können sich nicht so gut leiden, das ist offensichtlich. Aber insgesamt ganz gut.

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4,0
Work-Life-Balance

Es wird den Mitarbeiter/innen viel ermöglicht, um Arbeit und Privates unter einen Hut zu bekommen. Manchmal gibt es Situationen, z.B. in der Bereitschaft, die etwas blöd sind. Aber das kann man nicht immer verhindern.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben sich alle Mühe. Dem einen gelingt es etwas besser, dem anderen etwas weniger, eine gute Führungskraft zu sein.

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4,0
Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Aufgaben. Mal mehr mal weniger fordernd.

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