Ein normaler Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen, wo die PDL versucht die vielen Ausfälle zu kompensieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PDL ist immer bereit einzuspringen wenn Not am Mann ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch viele Faktoren sehr angespannt. Viele Kollegen sind oft krank und es kommt in einigen Berufsgruppen zu viel Personalwechsel.
Kommunikation
Lässt des öfteren, in den Teams und unter den verschiedenen Berufsgruppen zu wünschen übrig. PDL und QM sind hiervon aber ausgenommen. Sie sind immer sehr offen und helfen wo sie können.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ist ein guter Zusammenhalt aber Team übergreifend kann man das leider nicht sehen.
Work-Life-Balance
Es gibt Wunschpläne und man kann jederzeit seine Wünsche angeben.
Urlaub wird vorher abgegeben und die Führung ist bei Überschneidungen jederzeit bereit Lösungen zu finden. Arbeitgeber hat das Angebot von Muttidiensten und Stunden können immer angepasst werden wenn man das Gefühl hat man braucht weniger.
Vorgesetztenverhalten
Hier müsste es öfter mal mehr Konsequenzen geben. Man kann nicht immer alles auf die freundliche Art lösen.
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeit mit Menschen ist halt immer sehr viel Abwechslung aber die Strukturen führen zu sehr einseitigen und monotonen Arbeitsabläufen. Hier liegt es auch oft daran das viele Kollegen krank sind und das kompensiert werden muss.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen und Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern erfolgen gleichermaßen. Leider gibt es nicht immer das Angebot hierfür.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch Kollegen die über das Rentenalter hinaus da bleiben. Rücksichtnahme auf gesundheitliche Probleme werden dabei immer berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Telefonanlage/Schwesternruf haben immer mal wieder Probleme. Wird aber dran gearbeitet. Dienstzimmer sind im Sommer leider sehr warm und schlecht belüftet. Es gibt aber Carepads die die Arbeit bei der Wunddoku deutlich erleichtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Einwegprodukte in der Pflege wie z.B.
Waschlappen und Vorbinder. Dies führt zu deutlich mehr Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Tariftreue deutlich verbessert. Löhne werden pünktlich gezahlt.
Image
War mal deutlich besser. Viele sind unzufrieden und sagen das auch immer wieder.
Karriere/Weiterbildung
Werden Angeboten aber es kommt leider oft nicht zur Durchführung.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben, aber auch, für Ihre konstruktive Kritik. Diese nehmen wir immer ernst und setzen alles daran, eine Lösung zu finden. Haben Sie die Möglichkeit, mit uns in den Austausch zu gehen? So bekommen wir einen besseren Eindruck der Situation und Ihrer Belange. Melden Sie sich gerne unter geschaeftsfuehrung@newcare.de
Ihre newcare Gruppe
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