Dinge müssen sich ändern. Sonst kann es nicht besser sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachsendes Team und Mut zum ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz nach unten. Ebenfalls sollte ein CEO sich auch mal mit seinen Mitarbeitern in der unteren Etage unterhalten. Denn nur dort erfährt er wie es richtig läuft zur Zeit. Präsenz ist das Stichwort.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege denkt einmal darüber nach wer eure Gehälter einbringt..
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes gutes Klima
Kommunikation
Nach oben könnte es transparenter sein.
Vorgesetztenverhalten
Eine Veränderung bringt anderes Potenzial. Schubladen Denken ist Rückschritt.
Interessante Aufgaben
Für mich sehr viele
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, wenn die Kollegen die Aufmerksamkeit und zuviel Anerkennung benötigen, sich selbst mal reflektieren könnten.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre insgesamt positive Bewertung, aber auch für Ihre Kritik. Es ist mir ein wichtiges Anliegen, einige persönliche Zeilen zu schreiben, denn ich gebe Ihnen uneingeschränkt recht: Ich wäre auch sehr gerne viel öfter in den Einrichtungen vor Ort. Leider ist das bei unserer Gruppengröße und der Vielzahl an operativen und strategischen Themen auf meinem Tisch nicht immer so einfach zu realisieren. Dennoch ist es mir wichtig zu betonen, dass ich für die Belange, Wünsche und Sorgen unserer MitarbeiterInnen jederzeit ein Ohr habe. Kennen Sie mein Postfach geschaeftsfuehrung@newcare.de? Alle eingehenden Nachrichten werden von mir persönlich gelesen. Sie und Ihre KollegInnen können sich gerne melden und mit mir in den vertrauensvollen Austausch gehen. Jederzeit.
Ihr Markus Mitzenheim
CEO newcare