Großartige Kollegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Kollegen(zusammenhalt) und tolles Betriebsklima
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eher unterdurchschnittliches Gehalt
- Kaum interne Transparenz
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter könnten zum Einen stärker gefördert werden (bspw. durch weitere Mitarbeiter-Benefits) und zum Anderen sollte es deutlich mehr Feedback der Führungskräfte geben. Generell die Mitarbeiter mehr schätzen.
- Um die interne Transparenz wie Kommunikation zu erhöhen, sollten (weitere) Regeltermine eingeführt werden, beispielsweise in Form einer Wochenabschluss-Reihe mit verschiedenen Formaten (Update der GF, Open Space, etc.).
Arbeitsatmosphäre
Das generelle Betriebsklima ist sehr angenehm.
Kommunikation
Durch das primäre Arbeiten im Homeoffice finden einige Informationen meist nicht den Weg zu allen Kollegen. Vor allem in Sachen unternehmensweiter, interner Transparenz könnte deutlich nachgelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das wohl größte Plus. Die Kollegen sind großartig und unterstützen sich stets gegenseitig. Die beiden Mitarbeiter-Events pro Jahr stärken den Zusammenhalt zudem weiter.
Work-Life-Balance
Vor allem die flexiblen Arbeitszeiten und das Arbeiten aus dem Homeoffice bringen hier eine gute Work-Life-Balance. Private Termine konnten ohne Probleme wahrgenommen werden, wenn dies zuvor im Team kommuniziert wurde. Urlaubsanträge waren auch nie wirklich ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer auf Augenhöhe mit stets offener Tür.
Interessante Aufgaben
Aus den unterschiedlichen Projekten resultieren auch unterschiedliche Aufgaben oder Aufgabenbereiche. In der Regel wird geschaut, dass ein Projekt gefunden wird, welches das eigene Interesse am meisten weckt.
Hier muss dann natürlich subjektiv gesehen ein passendes Thema im Portfolio sein.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Hardware, wie Laptop, Tastatur und Maus, wurden gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich nach Branche und Beruf aus meiner Sicht eher im unteren Durchschnitt.
Außerdem kann in Punkto Mitarbeiter-Benefits noch einiges nachgelegt werden - hier ist man allerdings auf dem richtigen Weg.