Über Wertschätzung wird nur geredet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönlichen Freiheiten die jeder Mitarbeiter hat. Betriebsmittel (PC, Laborausstattung, PKW-Anhänger, Internet und Telefon) dürfen auch zu privaten Zwecken genutzt werden, kostenfreie Getränke, gute Sozialleistungen, Vertrauensarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten (eine nicht genutzte WB ist eine verlorene WB). Mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Struktur in das Unternehmen bringen, Organisation verschlanken, Wasserköpfe abbauen, Aufstiegschancen bieten, Effizienz dringend verbessern, auch berufserfahrenen Mitarbeitern ein marktübliches Gehalt bieten,
Arbeitsatmosphäre
Hier gilt schwäbische Wertschätzung: Net g'schumpfa isch g'lobet gnug.
Lärmbelästigung durch Kollegen die Pause machen ist recht hoch. Viele Ad Hoc Besprechungen im Großraumbüro.
Kommunikation
Selbst Infos der Geschäftsführung sind eine Holschuld des Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, wenn man das will. Es wird zusammen gebacken, getanzt, gebastelt oder verbringt mal ein Wochenende auf einer Hütte im Allgäu
Work-Life-Balance
Es gilt gleitende Arbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit. Jeder kann so viel oder wenig arbeiten wie er möchte.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte sind tabu. Sie werden lieber ausgesessen. Es gibt Zielvereinbarungen in Mitarbeitergesprächen - jedoch sind die Ziele meist so formuliert, dass sie nicht kontrollierbar sind.
Interessante Aufgaben
Wegen kurzer Projektlaufzeiten gibt es sehr viele Projekte. Wer gut ist, kann sich seine Projekte aussuchen. Wegen der Vielschichtigkeit ist meist für jeden etwas interessantes dabei.
Gleichberechtigung
Frauen werden überwiegend in der Verwaltung eingesetzt und verdienen auch schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden schon eingestellt, sofern sie sich auf das Lohnniveau herablassen. Sie werden behandelt wie jeder andere auch. Einen darüber hinaus respektvollen Umgang muss man sich verdienen.
Arbeitsbedingungen
Zu laut. Es gibt keine eingefahrenen Pausenzeiten, so dass immer ein paar Kollegen Pause machen. Ad Hoc Besprechungen am Nachbarschreibtisch beeinträchtigen die Konzentration.
Die Ausstattung ist up to date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr hoch. Firma hat eine Photovoltaikanlage auf dem Dach und erzeugt einen Großteil des benötigten Stroms damit selbst. Im Fahrzeugpool befinden sich 2 Elektrofahrzeuge.
Es findet jährlich eine Benefizveranstaltung zugunsten sozialer oder gemeinnütziger Einrichtungen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch. Mitarbeiter mit umfassender Berufserfahrung verdienen so viel wie Absolventen nach Ablauf ihrer Probezeit bei den Big 5. Es gibt 12,5 Monatsgehälter / Jahr.
Sozialleistungen entsprechend dem maximalen was die Firma selbst auch steuerlich geltend machen kann.
Image
Die Firma ist bei den Auftraggebern gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache und breite Hierarchie. Viele Geschäftsführer und Abteilungsleiter. Kaum Aufstiegschancen. Fachliche Weiterbildung erhält man oft, sofern man sich nachhaltig darum kümmert. Es ist aber dann nicht garantiert dass man die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten auch einsetzen darf.