88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Praktikant kann man sich sehr gut einbringen und seine eigenen Ideen und Wünsche einbringen. Da die meisten Praktikanten nicht an ein Kundenprojekt gebunden sind, kann man sein Semester sehr individuell anpassen.
Tolles Team. Familiäre Atmosphäre. Tolle Zukunftsaussichten
Fällt mir nichts ein
Eigentlich nichts :) Weiter so.
Fühle mich wohl und wertgeschätzt
Super! Man hilft sich gegenseitig
Super!
Sehr gut. In beide Richtungen
Bei schwierigen Situationen die Mitarbeiter miteinbeziehen
Die NewTec macht schon sehe viel richtig und ist bemüht auch an den Stellen besser zu werden wo es aktuell noch hakt.
Schlecht ist zu viel gesagt aber die Kultur von "Wenn jeder so macht wie er will, dann findet sich die beste Lösung" ist teilweise sehr anstrengend zu Projektbeginn.
Das Konzept bei Gehalt und Arbeitszeit darf durchaus mal strukturell angegangen werden.
Das Image könnte man mit wenig Geld und einen kleinen Maßnahmen deutlich besser darstellen. NewTec du bist gut, zeigt das auch!
Der Umgang unter den Kollegen ist super, die Teamleiter nehmen ihr Leitungsfunktion wahr und bleiben dennoch mit allen auf Augenhöhe. Selbst wenn man noch eine Hirarchieebene nach oben geht ist der Umgang weiterhin top.
In der Ausenwahrnehmung könnte das Unternehmen durchaus mehr investieren. Die NewTec hat viel zu bieten aber in der Region doch eher unsichtbar. Man könnte da viel machen auch in Verbindung mit Mitarbeiter Benefits. Wie wäre es z.B. mit einem Sportsponsoring bei Basketball oder Fussball und Den Mitarbeitern VIP Tickets zu Verfügung stellen? Maßnahmen die auf den einzelnen MA runtergerechnet nicht viel kosten aber Sichtbarkeit schaffen.
Es gibt Gleitzeit und wenn mal Mehrarbeit anfällt können auch ganze Tage zum Ausgleich frei genommen werden. Aber standardmäßig wird 40h gearbeitet. Nicht schlimm aber muss einem halt klar sein.
Hier tut sich viel. Sowohl für Fach als auch für Führungslaufbahnen sind Karrierepfade beschrieben. Das ist aber noch relativ neu und noch nicht so richtig in der Firma verwurzelt. Gefühlt wird das teilweise noch als Beiwerk gesehen und noch nicht als zentrales Instrument.
Die Firma schöpft alles aus was der Staat denn so an Leistungen fördert aber auch nicht mehr. Auch das Gehalt ist nicht schlecht aber da geht bei anderen Unternehmen der Region durchaus mehr. Hier hängt man wohl noch ein bisschen den Wurzeln des Unternhmens von Bastlern und Tüftlern nach.
Könnte ich mir nicht besser vorstellen. Standortübergreifend ist es manchmal etwas schwieriger aber auch da sind alle immer bemüht.
Es gibt viele junge Kollegen, erfahrene Kollegen werden umso mehr geschätzt. Vielleicht wird teilweise sogar zu stark auf deren Erfahrungen gebaut, sodass sie häufig in vielen Projekten auch beratend eingebunden werden.
Sehr kooperativen Führungsstil. Ich persönlich würde mir Wünschen, dass die Freiheit des einzelnen nicht ganz so weit oben in der Werteskala steht und die Führung klare Strukturen und Prozesse vorlebt.
Neue Kollegen haben immer auch neues Equipment. 2 27-Zoll Monitore je Arbeitsplatz sind der Standard auch wenn einige langjährige Kollegen (warum auch immer) freiwillig mit alter Hardware rum schlagen. Alle Arbeitsplätze sind mit Höhen verstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Einziges Manko ist, dass die Büros teilweise auch 15-20 Personen umfassen und es da schnell laut werden kann. Ein Ruhearbeitsbereich mit "Telefon-/Sprechverbot" wäre schön um das bei sehr anspruchsvollen Arbeiten umgehen zu können.
Luft nach oben ist immer. Man sieht deutlich, dass die Firma sich um das Thema bemüht aber manche Dinge erfährt man halt trotzdem schneller über den Flurfunk.
Wie üblich sind in dieser Branche im Verhältnis wenig Frauen zu finden aber sie werden mindestens genauso geschätzt wie ihre männlichen Kollegen.
Die Projekte bei der NewTec sind spannend und vielfältig. Die Präferenzen der Mitarbeiter werden beim Staffing von Projekten berücksichtigt, was will man mehr.
dass ich mich nicht ins Büro quälen muss, sondern mich sogar drauf freue.
Gehalt, in der Spitze optimierbare Kommunikation.
Mehr Mut zur Außendarstellung. Wir sind jemand!
Unfassbar gutes Miteinander. Kommunikation von oben nach unten in den meisten Fällen extrem konstruktiv, Einwände sind frei äußerbar, die wenig hohen hierarchischen Schichten machen das Miteinander sehr nachhaltig.
Leider zu unbekannt.
Gewöhnlich flexible Wahl zwischen Mobile Office und Büro-Präsenz. Obwohl generell 40h-Woche trotzdem große Bereitschaft zur Innovation.
Bester Ort um zu starten, zu bleiben und zu formen.
Benefits super, Gehalt hoffentlich bald ebenso.
PV auf dem Dach, Flotte weit mehr als zur Hälfte elektrisiert.
Unbeschreiblich. Mitarbeiter-Events sowohl von Unternehmensseite wie auch Privat sind an der Tagesordnung.
siehe oben
Persönlich gutes Verhältnis. Späßchen hier, Zutraulichkeit da. Man kann Dinge klar Ansprechen, in beide Richtungen.
Je nachdem. Grundsätzlich sind Mechanismen implementiert, die jeden Mitarbeiter*in über aktuelle Themen informieren. Hier und da allerdings ausbaubar. Definitiv ein großes Update zu bisherigen Job-Erfahrungen.
Gibt nix zu meckern. 5 Punkte oder?
Full-Service-Aufgaben in allen Möglichen Branchen. Perfekt für jede*n, der Bock hat, sich auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
- NewTec bemüht sich, die familiäre Arbeitsatmosphäre eines Kleineinunternehmens beizubehalten, während es auf Wachstum fokusiert ist
- Es gibt viele Kleinigkeiten, die den Tag versüßen und einen guten Start in den Tag ermöglichen.
- Der große Mensa und Pausenraum ermöglicht es, eine ruhige Ecke für Teamgespräche zu finden
- Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die Möglichkeit, mittels Firmeneigentum Projekte und Interessen zu verfolgen und sich damit fortzubilden.
- Wünschenswert wäre bei Obst, Süßigkeiten und Kaffee, dass diese aus dem fairen Handel kämen
Das Team ist super sympathisch und es ist ein entspanntes Arbeiten.
Man hat hier die Möglichkeit sich selbst zu entfalten und zu lernen, ohne dabei befürchten zu müssen einen Fehler zu machen.
Außertarifliche Arbeitsverträge führen dazu, dass die Bezahlung im Vergleich zu branchenüblichen Standards, auch unter Berücksichtigung der Firmengröße, eher niedrig ausfällt.
Gut finde ich, dass die eigene Meinung gehört und ernst genommen wird. Egal wie lange man zum Unternehmen gehört oder wie viel Berufserfahrung hat.
Ich denke es gibt einen Punkt der viele Unternehmen betrifft und den viele auch stetig verbessern können: Kommunikation.
Besonders stark finde ich die offene Kommunikation. Das zeigt mir immer wieder wie wertgeschätzt man wird. Egal ob es Lob, Kritik, Neuerungen oder Verbesserungsvorschläge sind: Man findet immer ein offenes Ohr
99 Prozent der Kollegen sind super zufrieden und schätzen die Firma sehr!
NewTec bietet wirklich viel im Bereich Weiterbildung. Hier wird jungen Kollegen ein top Start in das Berufsleben geboten und allen anderen eine ganz klare Karrieremöglichkeit geboten. So muss Förderung aussehen!
Nicht nur bei der Arbeit hilft man sich gerne!
Auch bei vielen jungen Kolleginnen und Kollegen werden langjährige Mitarbeiter sehr geschätzt und Bilden das Rückgrat der Firma
Die Kommunikation sind er ganzen Firma ist wirklich angenehm offen. Man fühlt sich immer informiert, bedarf an Flurfunk gibt es keinen
Sollte es mal nicht ganz passen wird aber auch immer alles versucht um bessere Aufgaben zu finden
I'm very happy with NewTec. I feel very welcomed, everyone always supports me. My colleagues make sure to provide me with knowledge and tutoring where ever possible, and everyone is very understanding, even when I occasionally get hung up in the complex project we are working in.
I feel very lucky to have landed here, and am thankful to all the awesome people!
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