Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Creating Safety. With Passion.
NewTec ist ein führender Spezialist für die Entwicklung von sicheren Hard- und Software-Systemen und -Produkten. Unser Schwerpunkt liegt auf Functional Safety (funktionaler Sicherheit) und Embedded Security (Informationssicherheit). Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen in allen Bereichen der digitalen Transformation.
Unser Ziel ist: Sicherheit in einer Welt immer komplexer werdender HightechSysteme. An sechs Standorten arbeiten wir daran, die größtmögliche Produkt- und Systemsicherheit zu erreichen – um erfolgreiche technische Innovationen zu ermöglichen und Schäden für Menschen, Umwelt und Equipment zu verhindern.
Ganz im Sinne der individuellen und persönlichen Ziele, Fähigkeiten und Interessen bieten unsere NewTec-Karrierepfade fachliche wie auch disziplinarische Entwicklungsmöglichkeiten. Zusammen mit deiner Teamleitung vereinbarst du messbare berufliche Ziele und setzt diese gemeinsam um.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungMit flachen Hierarchien und Vertrauen schaffen wir Freiräume, eigene Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und an Aufgaben zu wachsen. Wir verstehen, dass man Fehler nicht immer vermeiden kann. Unsere MitarbeiterInnen schätzen Abwechslung und die große Bandbreite an Tätigkeiten und Technologien in unseren Projekten. In einem modernen Arbeitsumfeld arbeiten unsere Teams agil und ergebnisorientiert.
In den Bereichen Soft- und Hardware, System oder Consulting mit dem Fokus auf Functional Safety und Embedded Security treiben wir standortübergreifend in kleinen bis großen Teams aufregende Technologien voran.
Dabei arbeiten wir in den spannendsten und umfangreichsten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Industrie gemeinsam an vielfältigen und zukunftsorientieren Projekten.
Unseren Kunden ermöglichen wir Innovationen und Markterfolge durch höchste Produkt- und Systemsicherheit. Von der Entwicklung bis zur Markteinführung und darüber hinaus sind wir strategischer Partner über den kompletten Produkt-Lebenszyklus.
Kenntnisse im Engineering - insbesondere im Bereich Safety / Security
NewTec ist auf Wachstumskurs. Daher sind wir kontinuierlich auf der Suche nach Ingenieuren (m/w/d) mit Expertise und Erfahrung im Bereich Software-, System- oder Hardware-Entwicklung. Engagierte Berufseinsteiger mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Hochschulabschluss und erster praktischer Erfahrung im Bereich der Entwicklung sind selbstverständlich willkommen.
Besonders stark finde ich die offene Kommunikation. Das zeigt mir immer wieder wie wertgeschätzt man wird. Egal ob es Lob, Kritik, Neuerungen oder Verbesserungsvorschläge sind: Man findet immer ein offenes Ohr
Gut finde ich, dass die eigene Meinung gehört und ernst genommen wird. Egal wie lange man zum Unternehmen gehört oder wie viel Berufserfahrung hat.
dass ich mich nicht ins Büro quälen muss, sondern mich sogar drauf freue.
Tolles Team. Familiäre Atmosphäre. Tolle Zukunftsaussichten
Die NewTec macht schon sehe viel richtig und ist bemüht auch an den Stellen besser zu werden wo es aktuell noch hakt.
Schlecht ist zu viel gesagt aber die Kultur von "Wenn jeder so macht wie er will, dann findet sich die beste Lösung" ist teilweise sehr anstrengend zu Projektbeginn.
Gehalt, in der Spitze optimierbare Kommunikation.
Fällt mir nichts ein
Das starke (Personal-)Wachstum der letzten Jahre schadet der Firmenkultur.
Keine eigene Kantine am Standort
- NewTec bemüht sich, die familiäre Arbeitsatmosphäre eines Kleineinunternehmens beizubehalten, während es auf Wachstum fokusiert ist
- Es gibt viele Kleinigkeiten, die den Tag versüßen und einen guten Start in den Tag ermöglichen.
- Der große Mensa und Pausenraum ermöglicht es, eine ruhige Ecke für Teamgespräche zu finden
- Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die Möglichkeit, mittels Firmeneigentum Projekte und Interessen zu verfolgen und sich damit fortzubilden.
- Wünschenswert wäre bei Obst, Süßigkeiten und Kaffee, dass diese aus dem fairen Handel kämen
Das Team ist super sympathisch und es ist ein entspanntes Arbeiten.
Man hat hier die Möglichkeit sich selbst zu entfalten und zu lernen, ohne dabei befürchten zu müssen einen Fehler zu machen.
Außertarifliche Arbeitsverträge führen dazu, dass die Bezahlung im Vergleich zu branchenüblichen Standards, auch unter Berücksichtigung der Firmengröße, eher niedrig ausfällt.
I'm very happy with NewTec. I feel very welcomed, everyone always supports me. My colleagues make sure to provide me with knowledge and tutoring where ever possible, and everyone is very understanding, even when I occasionally get hung up in the complex project we are working in.
I feel very lucky to have landed here, and am thankful to all the awesome people!
Das Konzept bei Gehalt und Arbeitszeit darf durchaus mal strukturell angegangen werden.
Das Image könnte man mit wenig Geld und einen kleinen Maßnahmen deutlich besser darstellen. NewTec du bist gut, zeigt das auch!
Der am besten bewertete Faktor von NewTec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unbeschreiblich. Mitarbeiter-Events sowohl von Unternehmensseite wie auch Privat sind an der Tagesordnung.
Super! Man hilft sich gegenseitig
Nicht nur bei der Arbeit hilft man sich gerne!
Könnte ich mir nicht besser vorstellen. Standortübergreifend ist es manchmal etwas schwieriger aber auch da sind alle immer bemüht.
Phänomenal. Es gibt zu jedem Thema jemanden, der einem weiterhelfen kann und nie hatte ich das Gefühl, dass Fragen als störend empfunden wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewTec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Firma schöpft alles aus was der Staat denn so an Leistungen fördert aber auch nicht mehr. Auch das Gehalt ist nicht schlecht aber da geht bei anderen Unternehmen der Region durchaus mehr. Hier hängt man wohl noch ein bisschen den Wurzeln des Unternhmens von Bastlern und Tüftlern nach.
Im Branchenvergleich unterirdisches Gehaltsniveau, in meinem Fall 40 Prozent unter meinem jetzigen Gehalt, bei gleicher Tätigkeit. Kein Tarif, d.h. jeder verhandelt sein Gehalt selbst. Kaum nennenswerte Steigerung machbar.
Ansonsten das übliche, was die Firma halt steuerlich absetzen kann, aber halt auch nicht mehr.
Erfahrene Angestellte bekommen meist nicht mehr als Anfänger bei anderen Unternehmen.
Gehalt ist unterirdisch. Mitarbeiter mit umfassender Berufserfahrung verdienen so viel wie Absolventen nach Ablauf ihrer Probezeit bei den Big 5. Es gibt 12,5 Monatsgehälter / Jahr.
Sozialleistungen entsprechend dem maximalen was die Firma selbst auch steuerlich geltend machen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
NewTec bietet wirklich viel im Bereich Weiterbildung. Hier wird jungen Kollegen ein top Start in das Berufsleben geboten und allen anderen eine ganz klare Karrieremöglichkeit geboten. So muss Förderung aussehen!
Hier tut sich viel. Sowohl für Fach als auch für Führungslaufbahnen sind Karrierepfade beschrieben. Das ist aber noch relativ neu und noch nicht so richtig in der Firma verwurzelt. Gefühlt wird das teilweise noch als Beiwerk gesehen und noch nicht als zentrales Instrument.
Bester Ort um zu starten, zu bleiben und zu formen.
Man muss sich selbst drum kümmern und auch begründen, wie die NewTec kurz- oder mittelfristig von einer Schulung profitiert. Persönlich habe ich es allerdings nie erlebt, dass ein Schulungsantrag abgelehnt wurde.
Es gibt Coachings zur Persönlichkeitsweiterentwicklung die jedem Mitarbeiter angeboten werden. Auch fachliche Weiterbildungen sind hier sehr geschätzt und werden immer genehmigt. Diese werden bezahlt und als Arbeitszeit gerechnet. Vor allem junge Mitarbeiter profitieren von dem umfangreichen Weiterbildungsprogramm.
Karriere zum fachlichen Experten ist immer möglich, Karriere zur Mitarbeiterführung nur begrenzt durch die flache Vorgesetzten-Hierarchie.
