Toller Arbeitgeber aber ein paar Sachen sollte man wissen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die NewTec macht schon sehe viel richtig und ist bemüht auch an den Stellen besser zu werden wo es aktuell noch hakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist zu viel gesagt aber die Kultur von "Wenn jeder so macht wie er will, dann findet sich die beste Lösung" ist teilweise sehr anstrengend zu Projektbeginn.
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept bei Gehalt und Arbeitszeit darf durchaus mal strukturell angegangen werden.
Das Image könnte man mit wenig Geld und einen kleinen Maßnahmen deutlich besser darstellen. NewTec du bist gut, zeigt das auch!
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen ist super, die Teamleiter nehmen ihr Leitungsfunktion wahr und bleiben dennoch mit allen auf Augenhöhe. Selbst wenn man noch eine Hirarchieebene nach oben geht ist der Umgang weiterhin top.
Kommunikation
Luft nach oben ist immer. Man sieht deutlich, dass die Firma sich um das Thema bemüht aber manche Dinge erfährt man halt trotzdem schneller über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich mir nicht besser vorstellen. Standortübergreifend ist es manchmal etwas schwieriger aber auch da sind alle immer bemüht.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und wenn mal Mehrarbeit anfällt können auch ganze Tage zum Ausgleich frei genommen werden. Aber standardmäßig wird 40h gearbeitet. Nicht schlimm aber muss einem halt klar sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kooperativen Führungsstil. Ich persönlich würde mir Wünschen, dass die Freiheit des einzelnen nicht ganz so weit oben in der Werteskala steht und die Führung klare Strukturen und Prozesse vorlebt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte bei der NewTec sind spannend und vielfältig. Die Präferenzen der Mitarbeiter werden beim Staffing von Projekten berücksichtigt, was will man mehr.
Gleichberechtigung
Wie üblich sind in dieser Branche im Verhältnis wenig Frauen zu finden aber sie werden mindestens genauso geschätzt wie ihre männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele junge Kollegen, erfahrene Kollegen werden umso mehr geschätzt. Vielleicht wird teilweise sogar zu stark auf deren Erfahrungen gebaut, sodass sie häufig in vielen Projekten auch beratend eingebunden werden.
Arbeitsbedingungen
Neue Kollegen haben immer auch neues Equipment. 2 27-Zoll Monitore je Arbeitsplatz sind der Standard auch wenn einige langjährige Kollegen (warum auch immer) freiwillig mit alter Hardware rum schlagen. Alle Arbeitsplätze sind mit Höhen verstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Einziges Manko ist, dass die Büros teilweise auch 15-20 Personen umfassen und es da schnell laut werden kann. Ein Ruhearbeitsbereich mit "Telefon-/Sprechverbot" wäre schön um das bei sehr anspruchsvollen Arbeiten umgehen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma schöpft alles aus was der Staat denn so an Leistungen fördert aber auch nicht mehr. Auch das Gehalt ist nicht schlecht aber da geht bei anderen Unternehmen der Region durchaus mehr. Hier hängt man wohl noch ein bisschen den Wurzeln des Unternhmens von Bastlern und Tüftlern nach.
Image
In der Ausenwahrnehmung könnte das Unternehmen durchaus mehr investieren. Die NewTec hat viel zu bieten aber in der Region doch eher unsichtbar. Man könnte da viel machen auch in Verbindung mit Mitarbeiter Benefits. Wie wäre es z.B. mit einem Sportsponsoring bei Basketball oder Fussball und Den Mitarbeitern VIP Tickets zu Verfügung stellen? Maßnahmen die auf den einzelnen MA runtergerechnet nicht viel kosten aber Sichtbarkeit schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Hier tut sich viel. Sowohl für Fach als auch für Führungslaufbahnen sind Karrierepfade beschrieben. Das ist aber noch relativ neu und noch nicht so richtig in der Firma verwurzelt. Gefühlt wird das teilweise noch als Beiwerk gesehen und noch nicht als zentrales Instrument.