Mehr Schein als Sein. Arbeit mit sehr geringen Personalkosten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Arbeitsplatz.
ländlich geprägte Umgebung.
kostenloser Kaffe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterirdische Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Es hapert an allen Ecken und Enden.
In der Kantine Porzelangeschirr einführen anstatt den Pappschalen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen, die es gibt, ok. Die Personalabteilung versucht einen Kaffebarlifestyle und ein New-Work-Image zu erzegen, dass 100 % Blendwerk darstellt.
Kommunikation
Mitarbeiter werden erst nach der Entscheidung abgeholt. Die Chefetage bleibt unter sich. Der Mitarbeiter ist nur Kanonenfutter und Mittel zur Arbeitsbewältigung.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise freundliches und koooperatives miteinander. Teilweise gegenseitiges Messerstechen und jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Keine Chance auf eine Work-Life-Balance. Habe von Arbeitszeitreduzierung oder zusätzlichem, unbezahltem Urlaub nichts gesehen. Von der Personalabteilung wird entgengen in den sozialen Medien Unbeschwertheit und eine New Work Arbeitskultur propagiert. Dies ist alles Mummenschanz.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Führung der Vorgesetzen in manchen Abteilungen. Gnadenlose Abnutzung der menschlichen Arbeitskraft.
Interessante Aufgaben
Man bearbeitet, was von den Automobilherstellern als Aufgabe vorgesetzt wird. Teilweise stupide Endlosspiele mit den OEMs.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher. Dies ist nicht auf das Geschlecht bezogen. Aber auf Personen, die sich in den richtigen Seilschaften bewegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hier viele ältere Kollegen arbeiten, sind diese in der Überzahl. Somit geben die älteren Semester auch den Ton an und sind nie ausgegrenzt oder benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Stehtisch nur auf Atest. Alte, enge Büros. Teilweise kein Tageslicht. Wasser aus den Wasserhähnen aufgrund der fragwürdigen Wasserleitungen nicht zum Trinken geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein grünes Umage durch Bienen und viel heißer Luft seitens der Pdersonalabteilung herbeigeredet. Der einzige echte Umweltschutz ist die Ressourceneinspaarung in allen Bereichen durch Mangelverwaltung. Ausnahme sind die gern gegebenen Dienstwagen in den höhenren Kreisen. Hier wird kaum auf die Umwelt geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch bis ausbeuterisch. Es gibt kaum einen Gehaltszuwachs nach dem Einstiegsgehalt. Der Inflationsausglaich der letzen Jahre liegt pro Jahr bei ca 2%. Wobei es ca. nur jedes zweite Jahr einen Ausgleich gibt. Ansonsten schaufeln sich die Gehaltssprünge die oberen in die eigenen Taschen. Für den normalen Arbeiter fällt kaum etwas ab. Man bekommt auch nicht proaktiv einen zuwachs. Man muss zum Teil etwa zwei Jahre hinbetteln um etwas mehr zu bekommen. Dies fällt dann aber auch sehr gering aus.
Für die Automobilindustrie insgesamt viel zu wenig.
Image
In Floss größter Arbeitsgeber. Auch ein sicherer Arbeitsplatz trotz allem. Außer man begeht Arbeitszeitbetrug oder benutzt in der Arbeit zu viel Internet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur, wenn man lange genug hinterherrennt. Auch hier wird nur alles notdürfitg umgesetzt.
Karriere nur möglich, wenn man sich in den richtigen Seilschaften bewegt.