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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
FirmenwagenStabiler Arbeitsplatz.
ländlich geprägte Umgebung.
kostenloser Kaffe.
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Vorgesetztenverhalten, Teamstärke
Ehrlich gesagt nicht viel. Dafür war ich viel zu lange dort.
IT Systeme sind sehr gut!
Den totalen Schwenk von einer SEHR strikten Arbeitszeit Regelung auf eine SEHR flexible Möglichkeiten.
Das unterdurchschnittliche Gehalt im Verhältnis zur sonst recht lukrativen Automobilbranche.
Kommunikation
toxische Führung in SiFi.
unterirdische Bezahlung.
Die oben genannten.
im SiFi Büro passieren Dinge, die man sich nicht im modernen Zeiten vorstellen kann. Der Teamleiter ist sehr despektierlich!, sein Vorgesetzter will am besten davon nichts wissen, weil sein Vorgesetzter aus Bayern auch nichts wissen will.
Gehaltsstrukturen transparenter gestalten oder zumindest die Dauer der Firmenzugehörigkeit besser bewerten.
Es hapert an allen Ecken und Enden.
In der Kantine Porzelangeschirr einführen anstatt den Pappschalen.
Moderner werden und Veränderungen zulassen.
Nicht jede Fahrt macht Sinn.
Am Gehalt arbeiten
Miteinander zwischen den Abteilungen stärken
Der am besten bewertete Faktor von Nexans autoelectric ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung/Gruppe gut. Abteilungsübergreifend stellt sich vorrangig immer die Frage „ist das meine Aufgabe“. Silos, Silos, Silos…
Diese Denkweise startet ab der Bereichsleitung/VP Ebene, wird dort gelebt und vergiftet die Ebenen darunter.
Nichts zu beanstanden. Aber wenn jeder ein bisschen unglücklich ist, schweißt das halt auch zusammen.
Teilweise wurde hinter dem Rücken gelästert und hintegangen aber das gibts wohl überall.
Im Team super, abteilungsübergreifend weniger
alle erfahrene und kluge MA gehen weg
Top! Nette Kollegen und Kolleginnen, mit welchen man auch mal einen Spaß machen kann. Und das über alle Hierachie-Ebenen hinweg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nexans autoelectric ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterirdisch bis ausbeuterisch. Es gibt kaum einen Gehaltszuwachs nach dem Einstiegsgehalt. Der Inflationsausglaich der letzen Jahre liegt pro Jahr bei ca 2%. Wobei es ca. nur jedes zweite Jahr einen Ausgleich gibt. Ansonsten schaufeln sich die Gehaltssprünge die oberen in die eigenen Taschen. Für den normalen Arbeiter fällt kaum etwas ab. Man bekommt auch nicht proaktiv einen zuwachs. Man muss zum Teil etwa zwei Jahre hinbetteln um etwas mehr zu bekommen. Dies fällt dann aber auch sehr ...
Unterirdisch. Auf der anderen Seite wohl teilweise auch den einfachen Aufgaben ohne Verantwortung angemessen.
Unteres Mittelfeld. Für Automotive schlecht.
Bei aktuell über 7% Inflation ist die angekündigte allg. Lohnrunde ein Witz. Viele beginnen sich seitdem anderweitig umzusehen.
Gehalt kann natürlich immer bessedie sein. Für die Umgebung okay, jedoch ordentlich unter Branchenschnitt
Für die Region gut, für die Automobilbranche etwas wenig. Gesundes Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
lauter Kommunikationsschulungen: wie paradox
Weiterbildung nur, wenn man lange genug hinterherrennt. Auch hier wird nur alles notdürfitg umgesetzt.
Karriere nur möglich, wenn man sich in den richtigen Seilschaften bewegt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele und können flexibel an die Bedürfnisse angepasst werden. Eigeninitiative schadet allerdings nicht.
Nach kurzer Zeit, kam sofort die Auffordung sich nach Weiterbildungen zu erkundigen
Vermutlich so, wie es andere schreiben: man kommt nur weiter wenn man gut vernetzt ist.
