Schlechtes Sprungbrett
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind größtenteils sehr gut. Vorgesetzte machen zwischenzeitlich zu viel Druck und lassen dann ihre, zum Teil utopischen Zeitvorstellungen, an den Mitarbeitern raus. Bei Erfüllung dieser, durch immense Überstunden, erfährt man keine Anerkennung für diese. Überstunden werden erwartet und es herscht in dieser Beziehung eine Art Gruppenzwang.
Kommunikation
Zum Teil werden essentielle Informationen viel zu spät weitergereicht, welche die Erledigung eigener Aufgaben beeinträchtigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten oftmals sehr gut zusammen und unterstützen sich auch gegenseitig. Vermehrt hört und erlebt man, dass Mitarbeitern Informationen für sich behalten um ein Alleinstellungsmerkmal zu generieren.
Work-Life-Balance
Es werden zu viele Überstunden erwartet und gefordert, man kommt zum Teil kaum zum Abschalten nach der Arbeit. Ausfälle von Kollegen sind nicht eingeplant und müssen durch das Team aufgefangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Vorgesetzten herscht ein lockeres Verhältniss. Solange alles im Zeitplan ist, ist das Verhältnis gut.
Arbeitsbedingungen
Veraltete, für die Aufgaben zu schlechte Technik. Büros sind überfüllt. Zum Teil schlechte Belüftung, da die Büros in der Werkstatt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und Leistungen ein deutlich zu geringes Gehalt. Sozialleistungen gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma dient für fast alle lediglich als Sprungbrett.