NeXaT 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege so positiv wahrnimmst. Besonders wichtig ist uns, dass du die Möglichkeit hast, deine eigenen Ideen einzubringen. Auch der starke Zusammenhalt und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sind zentrale Werte für uns – toll, dass du das genauso siehst! Dein Lob zu den regelmäßigen Meetings und dem offenen Austausch zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben und gemeinsam mit dir weiter zu wachsen und Erfolge zu feiern!

Liebe Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du so zufrieden bei uns bist. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann, um gemeinsam die Zukunft der Landwirtschaft zu gestalten.

Solltest du noch Verbesserungsvorschläge oder Wünsche haben, lass es uns gerne wissen.

Auf eine weiterhin großartige Zusammenarbeit – schön, dass du Teil des NEXAT-Teams bist!

Beste Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Vielen Dank für Dein Feedback und die positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Du den Zusammenhalt unter den Kollegen und die interessanten Aufgaben bei uns schätzt. Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten bereits daran, den Austausch und die Transparenz auf allen Ebenen weiter zu verbessern.

Das Thema Weiterbildung ist ebenfalls ein wichtiger Punkt, den wir aktuell verstärkt angehen.

Vielen Dank auch für Deine Empfehlung – das wissen wir sehr zu schätzen!

Solltest Du weitere Ideen oder konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns, von Dir zu hören. Komm gerne jederzeit auf uns zu - unsere Tür steht offen.

Beste Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Deine positive Bewertung freut uns sehr – vielen Dank dafür! Es ist schön zu hören, dass Dir die flachen Hierarchien und die spannenden Aufgaben bei uns gefallen.

Deinen Hinweis zum Onboarding nehmen wir uns natürlich zu Herzen. In den letzten Wochen haben wir intensiv daran gearbeitet und unseren Onboarding-Prozess überarbeitet. Ab Oktober starten wir mit einem Patenprogramm sowie konkreteren Einarbeitungsplänen, um sicherzustellen, dass sich alle neuen Teammitglieder von Anfang an gut unterstützt und willkommen fühlen.

Auch Dein Vorschlag zur Verbesserung der Parkplatzsituation ist uns wichtig, und wir prüfen bereits, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können.

Wir freuen uns sehr, Dich in unserem Team zu haben und gemeinsam mit Dir weiter an unserem Erfolg zu arbeiten!

Solltest Du noch weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns immer über Dein Feedback.

Beste Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Du die spannenden Projekte und die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen, so schätzt. Genau das macht unsere Arbeit bei Nexat so besonders und abwechslungsreich.

Der starke Zusammenhalt im Team ist für uns von großer Bedeutung, daher freut es uns umso mehr, dass Du diesen Aspekt so schätzt. Wir arbeiten stetig daran, das Arbeitsumfeld und die Work-Life-Balance für alle kontinuierlich zu verbessern.

Wenn Du Anregungen oder Ideen hast, sind wir jederzeit offen dafür.

Schön, dass Du zu unserem Team gehörst!

Viele Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Es freut uns besonders, dass Dir unser Produkt, die Vision und das tolle Team so gut gefallen.

Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das Einbringen eigener Ideen sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu sehen, dass das bei Dir so gut ankommt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, sowohl die Kommunikation als auch unsere Angebote im Bereich Work-Life-Balance weiter zu verbessern, um das Arbeitsumfeld für alle noch angenehmer zu gestalten.

Solltest Du in Zukunft Anregungen oder Anliegen haben, kannst Du jederzeit gern auf uns zukommen – wir haben immer ein offenes Ohr. Vielen Dank, dass Du Teil des Teams bist, und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht vollständig positiv erlebt hast. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse stetig zu verbessern.

Wir nehmen deine Kritik ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld weiter zu optimieren, um sowohl berufliche Anforderungen als auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu erfüllen. Dein Feedback ist für uns wertvoll, um gezielt an Bereichen zu arbeiten, die noch Verbesserungspotenzial bieten.

Bitte beachte, dass wir Bewertungen grundsätzlich nicht löschen können. Für anonym abgegebene Bewertungen und ohne Angabe der Abteilung benötigen wir jedoch aufgrund der fehlenden Zuordnung einen Nachweis, um sicherzustellen, dass das Feedback auf tatsächlichen Erfahrungen basiert.

Wir freuen uns über konkrete Anliegen und Verbesserungsvorschläge und stehen dir gerne zur Verfügung. Du kannst uns jederzeit per E-Mail unter l.lorch@nexat.de erreichen.

Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass du das „Projekt NEXAT“ als spannend und anspruchsvoll empfunden hast. Wir möchten betonen, dass NEXAT eine große Innovation für die gesamte Landtechnik-Branche darstellt und manchmal viel Engagement erfordert. Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden (m/w/d) ein solches anspruchsvolles und zukunftsweisendes Projekt zu realisieren, das einen Meilenstein in der Entwicklung einer kosteneffizienten sowie nachhaltigen Landwirtschaft in Deutschland, Europa und weltweit darstellt. Ohne ein Team, das hinter unserem Produkt steht und davon überzeugt ist, wären wir in der kurzen Zeit nicht dort, wo wir heute sind.

Wir nehmen die Kritik zu den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation daher sehr ernst und haben bereits Maßnahmen ergriffen, um diese Bereiche zu verbessern. In der neu gebauten Halle haben wir u.a. eine Fußbodenheizung installiert, um den Arbeitsbereich im Winter angenehmer zu gestalten. Wir werden prüfen, welche Maßnahmen wir hier noch ergreifen können, um den Komfort weiter zu verbessern.

Zusätzlich bieten wir in der Produktion Kernarbeitszeiten von 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr, mit der Möglichkeit, freitags bereits mittags Feierabend zu machen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.

Wir sind uns bewusst, dass interne Prozesse manchmal nicht so schnell wachsen wie das Unternehmen selbst, und arbeiten kontinuierlich daran, diese zu optimieren.

Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir noch besser werden können, lade ich dich ein, uns direkt zu kontaktieren. Du erreichst uns per E-Mail unter l.lorch@nexat.de.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg und danken dir nochmals für deine Rückmeldung.

Viele Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Vielen Dank für Dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du unser Arbeitsklima und die Kollegialität so schätzt.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Dein Engagement und Deine Kompetenz werden bei uns gesehen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, neue Chancen und vielfältige Aufgaben zu schaffen.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir weiter zu wachsen und erfolgreich zu sein!

Beste Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns, dass du die positiven Aspekte, wie das kollegiale Miteinander und die interessanten Aufgaben, hervorhebst.

Wir möchten betonen, dass wir uns der Kritikpunkte bewusst sind und bereits aktiv an Verbesserungen arbeiten. Im August haben wir u.a. das NEXAT Excellence Programm eingeführt, welches darauf abzielt, unsere Kollegen (m/w/d) gezielt in Bereichen wie Künstlicher Intelligenz, Selbst- und Zeitmanagement, sicherem Auftreten am Arbeitsplatz, Aufgaben und Rollen des Teamleaders u.v.m. zu schulen und auch zu zertifizieren. Dieses Programm soll unsere Kollegen (m/w/d) unterstützen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Um die Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu verbessern, testen wir aktuell ein
Projektmanagementtool, das uns helfen soll, abteilungsübergreifend effizienter und transparenter zu arbeiten. Parallel dazu sind wir dabei, ein internes Wissensmanagement-System (Wiki) aufzubauen, um den Wissensaustausch im Unternehmen zu fördern und zu strukturieren.

Auch im Bereich der Mitarbeitergespräche haben wir Schritte unternommen, um den Dialog zu
intensivieren. Neben den Mitarbeiterjahresgesprächen gibt es nun weitere Austauschmöglichkeiten, um frühzeitig auf Wünsche, Zielsetzungen und Herausforderungen eingehen zu können.

Wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam an einer positiven Entwicklung arbeiten können. Falls du noch konkrete Anregungen haben solltest, um Verbesserungen voranzutreiben, schreib mir sehr gerne eine E-Mail an l.lorch@nexat.de

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Berufsweg.

Viele Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch