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NeXaT 
GmbH
Bewertung

Willkommen in der Klapse

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitag gab's Lecker Bierchen, da konntest du nicht meckern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viel Platz habe ich hier nicht für.

Verbesserungsvorschläge

Benefits einführen
Am Umgang mit der Belegschaft arbeiten.
Überstunden nicht zur Pflicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung unter der Belegschaft ist sehr gut. Stimmung wird nur von den realitätsfernen Vorgaben der GF und Leiter gedrückt und diesen Druck bekommt man schnell zu spüren.

Kommunikation

"Kurze Dienstwege" kann man es durchaus nennen. Diese sind so kurz dass die gar nicht erst bei dir ankommen oder kurz vor knapp.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist mit der einzige Grund was die Leute da noch hält.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Voraussetzung. Machst du Dienst nach Vorschrift kann es Konsequenzen geben.

Vorgesetztenverhalten

Der Ton falls Sachen in der bereits unrealistischen Zeit nicht fertig werden wird sehr ungemütlich.
Außerdem kann man mit dem Ehepartner von einem der Geschäftsführer besonders "warm und herzlich" kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Das Produkt an sich ist wirklich interessant und man erhält durchaus spannende Aufgaben.

Gleichberechtigung

Man hat seine Lieblinge

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Alte muffige Büros und schlechte EDV Ausstattung. Wenn man etwas neu haben möchte (Maus,Laptop etc.) geht auch mal gerne ein ganzes Jahr flöten.
Außerdem sitzt man in den Büros eng an eng wie Hühner auf der Stange.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay.

Image

Nach außen hui. Innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Wird sich nicht für interessiert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns, dass du die positiven Aspekte, wie das kollegiale Miteinander und die interessanten Aufgaben, hervorhebst.

Wir möchten betonen, dass wir uns der Kritikpunkte bewusst sind und bereits aktiv an Verbesserungen arbeiten. Im August haben wir u.a. das NEXAT Excellence Programm eingeführt, welches darauf abzielt, unsere Kollegen (m/w/d) gezielt in Bereichen wie Künstlicher Intelligenz, Selbst- und Zeitmanagement, sicherem Auftreten am Arbeitsplatz, Aufgaben und Rollen des Teamleaders u.v.m. zu schulen und auch zu zertifizieren. Dieses Programm soll unsere Kollegen (m/w/d) unterstützen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Um die Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu verbessern, testen wir aktuell ein
Projektmanagementtool, das uns helfen soll, abteilungsübergreifend effizienter und transparenter zu arbeiten. Parallel dazu sind wir dabei, ein internes Wissensmanagement-System (Wiki) aufzubauen, um den Wissensaustausch im Unternehmen zu fördern und zu strukturieren.

Auch im Bereich der Mitarbeitergespräche haben wir Schritte unternommen, um den Dialog zu
intensivieren. Neben den Mitarbeiterjahresgesprächen gibt es nun weitere Austauschmöglichkeiten, um frühzeitig auf Wünsche, Zielsetzungen und Herausforderungen eingehen zu können.

Wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam an einer positiven Entwicklung arbeiten können. Falls du noch konkrete Anregungen haben solltest, um Verbesserungen voranzutreiben, schreib mir sehr gerne eine E-Mail an l.lorch@nexat.de

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Berufsweg.

Viele Grüße aus dem HR-Team
Lena Lorch

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