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Nexen 
Tire 
Europe 
s.r.o. 
Reifenhandel-Niederlassung 
Deutschland
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nexen Tire Europe s.r.o. Reifenhandel-Niederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nexen Tire Europe s.r.o. Reifenhandel-Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nexen Tire Europe s.r.o. Reifenhandel-Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Nichts entscheiden oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Kolleginnen und Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze und effektive Kommunikationswege

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

selten einen so guten Chef gehabt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen kann man immer gut reden, Vor allem mit den „normalen“ Angestellten kann man sich immer super unterhalten. Manche Sachen sind sehr harsch formuliert aber das ist üblich. Allerdings mit den Führungskräften kann man nicht reden. Zu 90% haben diese keine Ahnung was in dem Unternehmen abgeht oder wie man was machen müsste.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr schlecht, gibt eigentlich keine Anweisungen / Keine Anweisung‘s Faden an den man sich halten kann. Immer alles „case by case“ was sehr zeit intensiv ist

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

10/10 kann man nichts sagen, ist aber auch das einzig ware an der Firma was gut läuft

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