Nur noch okay und nur noch bedingt zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeiten. Obst, Wasser
Kaffe, Kantinenzuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringes Interesse gute und vor allem engagierte Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Der kleinste intrinsische Funken erlischt. Es mangelt an Kapazität, Skill und Souveränität, anzupacken, Menschen und Mitarbeiter zu pushen. Ausnahmen gibt es wenige. Betrifft gleichermaßen HR und die leitenden Führungskräfte.
Worthülsen in Bewerbungsgespächen, Absagen kommen teils von Dritten oder man spielt auf Zeit und lässt den MA nur hängen. Leider Enttäuschung an der Stelle.
In letzter Zeit zu wenig Anerkennung, es finden kaum noch Events für das Stärken des Miteinanders statt.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Führung ist zu weit weg vom Mitarbeitenden und somit von der Zielgruppe. Auf unterschiedlichen Ebenen zu kleines Verständnis für die Prozesse.
Jobvisiting wäre hilfreich, um den Perspektivwechsel vorzunehmen.
Führungskräfte (insb. Nachwuchs) in Führung schulen.