175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit viel Aufwärtswind für Neues
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Concardis GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen die etwas bewegen wollen, spannende Aufgaben und Freiheiten seine Fähigkeiten und Ideen einsetzen zu können. Tolles Büro und Leistungen für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort - wenn man in Frankfurt lebt...
Arbeitsatmosphäre
Nette und offene Kollegen die sich für "neue" Zeit nehmen und interessiert sind
Image
Das öffentliche Image ist leider schlechter als es sein sollte
Work-Life-Balance
Wird großen Wert drauf gelegt
Karriere/Weiterbildung
Interne Karrieremobilität und Aufstieg wird gefördert wenn die Leistung stimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltspaket sehr gut, kompetetives Fixgehalt und Zahlreiche extras (Altersvorsorge, Internet und öffentlicher Nahverkehr, Corporate Benefits etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu merken zwischen Alternsgruppen
Vorgesetztenverhalten
Gibt die strategische Richtung vor und nimmt sich Zeit um operative Themen zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Top, sehr schönes modernes Büro mit vielen Goodies (guter Kaffee, kostenloses Obst)
Kommunikation
Regelmäßig interne Kommunikation über Entwicklungen auf lokaler und Gruppenebene (neue Produkte und Trends, HR Maßnahmen, Geschäftsenwicklung), Monatliche Präsenz All-Hands Meetings. Regelmäßiger Austausch im Fachbereich
Gleichberechtigung
Wird durch Programme unterstützt, im Finance Bereich sind viele weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Super, ausserdem Möglichkeit selber das Aufgabengebiet durch eigene Ideen zu erweitern
Das aktuelle Arbeitsklima bestärkt die Mitarbeitenden, die am Status-Quo festhalten und nichts verändern. Die motivierten Mitarbeitenden, die Dinge verändern und vorantreiben wollen werden ausgebremst und verlassen das Unternehmen, was zu mehr Trägheit und festhalten am Status Quo führt . Das war für mich sehr demotivierend und führt aus meiner Sicht in der Praxis zu mittelmäßigen Ergebnissen. Leistung muss sich lohnen und sollte nicht abgewiegelt werden.
In der Führungsebene finden sich kaum Mitarbeiter mit Payment Erfahrung sondern hauptsächlich von der Telekom - ich würde empfehlen Mitarbeiter mit Payment Erfahrung einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das jeweilige Team an - habe positive als auch sehr negative Erfahrungen gemacht, insbesondere mit dem deutschen Führungsteam. Oftmals intransparent mit langen und komplexen Entscheidungswegen. Viel Fingerzeigen ohne konkrete Ergebnisse. Druck ohne Ende aus dem Süden Ergebnisse zu liefern während man eher blockiert als Blocker löst. Alles im Allen hat es meiner mentalen Gesundheit nicht gut getan.
Image
In der Branche ganz gut, ausserhalb eher unbekannt
Work-Life-Balance
Jeh nach Team flexibel gestaltbar, mit Arbeitserfassung und flexiblem Überstundenabbau
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht möglich, daher bin ich aus dem Unternehmen ausgeschieden
Kollegenzusammenhalt
Fand ich gut, wir haben alles gemeinsam ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben, hauptsächlich intransparent - negative Kritik wird ungefiltert weiter gegeben, positives Errungenschaften werden von den Vorgesetzten selbst beansprucht. Ich habe mich sehr sehr selten wertgeschätzt gefühlt und meine Zeit im Unternehmen hat an meiner Motivation im allgemeinen und an meinem Selbstbewusstsein gezehrt.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Setup im Homeoffice, Großraum Büro mit allem notwendigen in der nähe der S-Bahn in Eschborn Süd
Kommunikation
Intransparent - wir wurden oftmals kurz vor knapp über Entscheidungen informiert, diese wurden oftmals nicht begründet. Gut hingegen finde ich die regelmäßigen All-Hands Meetings, obwohl dort hauptsächlich wenig konkretes besprochen wird und das Führungsteam sich hauptsächlich selbst lobt.
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung!
Gleichberechtigung
DEI Initiativen werden gelebt, finde ich gut
Interessante Aufgaben
Ich habe an vielen interessanten Themen gearbeitet, Abwechslung gab es allemal!
Etwas verstaubt und leider alles andere loyal den Mitarbeitern gegenüber
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei concardis in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, im Unternehmen schlimm
Image
Manliest nur die Google Kommentare lesen, dann weiß man, was man verkaufen soll. Und Kunden fragen auch oft woher die schlechten Bewertungen kommen - nicht angenehm
Kollegenzusammenhalt
Im Team 1A, mit dem restlichen Unternehmen leider katastrophal. Vetternwirtschaft ohne Ende
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen schätzen Jüngere nicht
Vorgesetztenverhalten
Auch hier Team wirklich ideal, Ob. Management leider nicht fähig ein Unternehmen zu führen
Arbeitsbedingungen
Schlimmes und altes Equipment
Kommunikation
Leider wenig Inhalt und ganz viel politisches BlaBla
Basierend auf 226 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nexi Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 52% der Bewertenden würden Nexi Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 226 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 226 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nexi Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.