Resümee nach den ersten 12 Monaten - Ich bin angekommen!
Arbeitsatmosphäre
Eines der wohl schönsten Büros in Münster mit Blick auf den Kanal.
Sehr gute Feedbackkultur und regelmäßige Rücksprachen/Entwicklungsgespräche.
Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.
Extrem flache Hierarchien - alle machen mehr oder weniger das gleiche - inkl. Führungskraft.
Kommunikation
Alles was nicht im höchsten Maße vertraulich ist wird offen und transparent kommuniziert. Unternehmensrelevante Entscheidungen werden oft gemeinsam besprochen - die beste Idee gewinnt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz unterschiedliche Charaktere am Standort, was alle ein ist der Teamspirit und die offene Kommunikation. Jeder hat seine Stärken und Schwächen und kann sich frei entfalten.
Man hilft sich untereinander, teilt Wissen, gibt Empfehlungen ab - keine Ellbogenmentalität vorhanden!
Work-Life-Balance
Am Ende liegt es an jedem selbst, wie lange man arbeitet. Gerade als Consultant arbeitet man sehr eigenverantwortlich - Da in erster Linie Ergebnisse zählen, ist die reine Zeit irrelevant. Aber gerade zu Beginn darf man kein 9-5 erwarten, wenn man entsprechende Ziele (über-)erreichen möchte.
Jemand der nur auf die Uhr starrt um endlich den Stift fallen lassen zu können wird weder ins Team passen, noch glücklich in diesem Beruf werden.
Vorgesetztenverhalten
In meiner beruflichen Vergangenheit hatte ich bereits den ein oder anderen Vorgesetzten - oft war dieser entweder fachlich exzellent und menschlich eine Niete, oder menschlich top und fachlich unzureichend.
Bei nexpera verbindet unser Mentor m.M.n. das Beste aus beiden Welten - er fördert und fordert gleichermaßen, auf einer extrem auf Eigenverantwortlichkeit und Fairness ausgelegten Ebene.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Man wächst quasi täglich mit seinen Aufgaben - fachlich wie persönlich. Sehr steile und nie endende Lernkurve!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle zwischen 25-31 Jahre alt
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, tolles Büro, Küche mit allen Annehmlichkeiten vorhanden - wenn was benötigt wird, wird´s gekauft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu 99% papierloses Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
High-Performer werden extrem belohnt - Faires Grundgehalt und ungedeckeltes Provisionsmodell was seinesgleichen sucht.
Image
Bekanntheitsgrad in unserer Region steigt stetig. Extrem positives Feedback seitens Mandanten und Bewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Tatsächlich habe ich mit dem Thema noch gar nicht wirklich beschäftigt.
Bezogen auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird extrem geachtet und Wert gelegt. Für jemanden der "Karriere" mit einem Aufstieg in der Hierarchie gleichsetzt eher uninteressant.