Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nexpera die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wöchentliche Abstimmung mit der Führungskraft, aber auch ad-hoc werden Fragen beantwortet.
Im Team hält man zusammen; man muss aber reinwachsen und auch die direkte Art und Kommunikation mögen
Vertrieb ist kein 9-5 Job. Es kommt öfter vor, dass ich Gespräche um 18/19 Uhr mit Kandidaten durchführe - aber Flexibilität für Home-Office, externe Termine- ja, wenn man frägt
kooperativ, verlässlich und fair
Wer Personalberatung und Vertrieb kennt, der weiß ob ihm die Aufgaben liegen oder nicht. Als 360° Berater habe ich aber gerne den kompletten Prozess in der Hand
modernes Büro mit großem Sales-Floor. Kollegen und Führungskraft sind hilfsbereit und geben auch gezielt Ratschläge auf die eigenen Prozesse. Mit Erfahrungen im Vertrieb hat man sicher Vorteile.