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Gehalt

Das Gehalt befindet sich am oberen Ende

Die Karrieremöglichkeiten sind leistungsorientiert gestaltet. Das Gehalts- und Provisionsmodell bietet attraktive Möglichkeiten für Mitarbeitende, die sich engagieren und Erfolge erzielen. Durch regelmäßige Zielvereinbarungen kann man seine Entwicklung aktiv steuern. Das Gehalt ist konkurrenzfähig, und das Provisionssystem ermöglicht eine leistungsbezogene Vergütung. Hinzu kommen Vorteile wie hochwertige Arbeitsausstattung und zusätzliche Leistungen wie kostenfreier kaffe / Wasser.

sehr gute Provisionsmöglichkeiten; man muss aber Geduld mitbringen

Provisionsmodell ist ok, im Gegensatz zur Konkurrenz allerdings auch eher schlecht. Fixgehalt ist eher niedrig und Benefits, BAV etc. gibt es nicht. Das Provisionsmodell ist allerdings ungedeckelt und wer viel arbeitet erhält auch entsprechend mehr.

Das Gehalt ist fair und liegt im Branchenvergleich im oberen oberen Bereich. Vertrieb bleibt natürlich weiterhin ein erfolgsbasiertes Geschäft, kurzum, wer viel reinkippt wird dafür auch maximal entlohnt. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge. Auch Gehaltsanpassungen werden regelmäßig und transparent durchgeführt. Bei Mitarbeitern die sich besonders positiv intrinsisch motiviert hervortun und ein "Miteinander"-Mind-Set in den Vordergrund stellen, wird auch mal die Probezeit vorzeitig beendet. In der Branche ehrlich gesagt üblicherweise nicht existent und ein tolles Signal des Vertrauens und der Wertschätzung an den Mitarbeiter.

Unterdurchschnittlich