Top Arbeitgeber mit tollem Entwicklungsmöglichkeiten und einem (aktuell wieder gesundetem) großartigem Team am Standort!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie die zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es ist selten, jemanden zu finden, der nicht nur beruflich sondern auch persönlich so beeindruckt wie unser CEO. Er inspiriert mich nicht nur als Entrepreneur, sondern auch als Mensch. Seine Vision und sein Engagement motivieren mich täglich, mein Bestes zu geben. Besonders schätze ich seine menschliche Art – er begegnet jedem von uns mit echter Wertschätzung, Vertrauen, Offenheit und auch Geduld. Ich freue mich sehr auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Wachstums.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenige Punkte, die ich als negativ empfinde. Gelegentlich könnten Entscheidungsprozesse etwas schneller ablaufen, aber das liegt vor allem daran, dass Wert auf eine gründliche und faire Entscheidungsfindung gelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre es die internen Kommunikationsplattformen noch stärker zu nutzen, um den Austausch zwischen den Abteilungen und Standorten zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile wieder großartig, hier gab es zwischenzeitlich ein wenig Unruhe im Kollegium, was jedoch meines Erachtens größtenteils an den einzelnen Personen lag und sich mit dem Weggang dieser gefühlt von selbst gelöst hat.
Nun herrscht wieder ein sehr kollegiales und wertschätzendes Miteinander.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation. Regelmäßig stattfindende Meetings und Updates sorgen dafür, dass man immer recht gut informiert ist und sich einbringen kann. Es besteht ein hoher Mitwirkungsgrad, da man im Unternehmen aktives Feedback fördert und darauf eingeht. Bei Fragen oder Anliegen steht ein qualitativ ansprechendes Dossier (hierzu leistet auch das Backoffice bzw. die Administrative Abteilung tolle Arbeit) auf dem einheitlich vernetzten Server bereit und dazu für nahezu jedes Thema auch ein Experte zu Rate. Des Weiteren besteht durch die gegebene Offenheit, die sich durch die aktiv von den Mitarbeitern geformte Unternehmenskultur ergibt, immer die Möglichkeit die Kollegen um Hilfe zu bitte. (was in dieser Branche leider mehr und mehr an Seltenheit gewonnen hat)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, nach der Umgliederung einzelner Positionsinhabern, ist bemerkenswert. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet Hand in Hand. Synergie ist hier Trumpf! Es gibt viele Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die das Wir-Gefühl stärken und den Zusammenhalt fördern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, erlauben es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Freizeit genießen können und nicht überlastet werden. Die tolle und gewissenhafte Urlaubsvertretung der Kollegen sei nochmals deutlich hervorzuheben. Denn Erfahrungsgemäß ist die Personalberatung oftmals ein Becken voller Haie, was einen erholsamen Urlaub nur schwer zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie sind jederzeit ansprechbar, nehmen sich Zeit für individuelle Anliegen und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Entscheidungen werden nachvollziehbar und transparent kommuniziert. Generell bleibt jedoch auch zu sagen, man fährt hier am Standort in Frankfurt eine Managementkultur auf absoluter Augenhöhe. Hier rückt sich keiner mehr künstlich in den Vordergrund oder legt aufgrund des Titels ein hierarchisches Verhalten an den Tag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Es wird einem nie langweilig, da ständig neue Projekte und spannende Herausforderungen warten. Zudem hat man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und kreativ zu arbeiten. Die Lernkurve ist steil, was die Arbeit besonders spannend macht. Branchen unüblich, sind die weitläufig und entfaltungsreichen Bereiche. Somit kann man Themen synergetisch angehen und ohne die bekannten Ellenbogen sehr gemeinschaftlich mit hoher Qualität viele Bedürfnisse eines Mandanten abdecken. Absolut einzigartig auf dem Markt!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in unnachahmlicher Art und wird hier ganz großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und haben die gleichen Chancen. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Diversity und Inklusion ein. Eine Frauenquote auf Führungspositionen bei nahezu 50% und das ohne künstliche Jobrollen Erschaffung, sondern durch absolute Kompetenz und unglaubliche Mitarbeiterinnen spricht für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt, und sie werden nicht nur aktiv in alle Prozesse eingebunden, sondern als tolle Wissensträger absolut bereichernd im Unternehmen eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr modern und freundlich gestaltet, jegliche Arbeitsutensilien auf Top Niveau und sollte mal (sinnhaft) etwas benötigt werden, habe ich bisher keine Hürden die eine Umsetzung verhindern würden erlebt. (Selbstredend, höhenverstellbare Tische, neueste Laptops, Open Space und Rückzugsräume etc.)
Ich persönlich, fühle mich von Tag eins sehr willkommen und geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die nexpera GmbH legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umweltfreundliche Maßnahmen wie die Reduktion von Papierverbrauch und die Förderung von E-Mobilität (Jobrad) sind fest im Unternehmensalltag verankert. Zudem unterstützt das Unternehmen zahlreiche soziale Projekte und fördert ehrenamtliches Engagement seiner Mitarbeiter. Hier könnte man aktuell meiner Ansicht nach, gerne noch etwas mehr machen, dies ist wohl laut Kommunikation bereits in der Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und liegt im Branchenvergleich im oberen oberen Bereich. Vertrieb bleibt natürlich weiterhin ein erfolgsbasiertes Geschäft, kurzum, wer viel reinkippt wird dafür auch maximal entlohnt. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge. Auch Gehaltsanpassungen werden regelmäßig und transparent durchgeführt. Bei Mitarbeitern die sich besonders positiv intrinsisch motiviert hervortun und ein "Miteinander"-Mind-Set in den Vordergrund stellen, wird auch mal die Probezeit vorzeitig beendet. In der Branche ehrlich gesagt üblicherweise nicht existent und ein tolles Signal des Vertrauens und der Wertschätzung an den Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Die Firma wird als zuverlässiger und innovativer Partner in der Branche wahrgenommen und pflegt ein positives öffentliches Erscheinungsbild. Das hohe Ansehen trägt auch zur Motivation der Mitarbeiter bei. Qualität und Nachhaltigkeit sind voll im Fokus und erleichtern es sehr seinen Platz im Unternehmen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Es werden regelmäßige Schulungen, Workshops und Seminare angeboten, die individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. Zudem gibt es klare Karrierepfade und die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln. Persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert und mögliche Wissenslücken werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter angegangen.