Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Ausstattung für motivierte Vertriebstalente
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem dynamischen Startup-Flair. Als kleines, agiles Unternehmen bietet es kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung. Die ergebnisorientierte Arbeitsweise lässt Mitarbeitenden Raum, ihre eigenen Ansätze zu entwickeln, solange Ergebnisse stimmen. Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern stärken den Teamgeist und schaffen eine angenehme, kollegiale Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist anspruchsvoll und erfordert eine hohe Eigenmotivation.
Die Einarbeitung könnte inhaltlich umfassender sein.
Work-Life-Balance ist stark vom eigenen Einsatz abhängig.
-> alles Punkte, die auch stark von der eigenen Motivation abhängen
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung könnte strukturierter und umfassender gestaltet werden, um neuen Mitarbeitenden den Einstieg zu erleichtern. Hier wurde allerdings ind den letzten Monaten schon viel getan.
Nachhaltigkeitsthemen könnten stärker in den Fokus rücken.
Die Vertretung der Reinigungskraft könnte noch zuverlässiger organisiert werden, um Störungen im Büroalltag zu minimieren.
Die Kernarbeitszeiten könnten flexibler sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist motivierend. Das moderne, zentral gelegene Büro und die hochwertige Ausstattung tragen dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt. Besonders die Möglichkeit, sich je nach Absprache nach der Einarbeitung flexibel zwischen Homeoffice und Büro zu bewegen, schafft ein angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Wege zu den Vorgesetzten kurz, und Anliegen können schnell geklärt werden. Regelmäßige Meetings helfen, Ziele abzustimmen und Herausforderungen zu bewältigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kolleg:innen sind Hilfsbereit. Gemeinsame Unternehmungen wie Teamevents fördern die Zusammenarbeit und sorgen für ein gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark vom persönlichen Erfolg abhängig. Wer bereit ist, sich zu engagieren, kann jedoch auch innerhalb der üblichen 40-45 Stunden pro Woche sehr erfolgreich sein. Die Flexibilität bei der Urlaubsplanung und die Möglichkeit von Homeoffice schaffen zusätzliche Freiräume.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern Eigeninitiative und stehen bei Bedarf unterstützend zur Seite. Der Führungsstil ist ergebnisorientiert, was den Mitarbeitenden Freiheiten in der Gestaltung ihrer Arbeit gibt, solange die Zielerreichung im Fokus bleibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind vielfältig und herausfordernd. Von der Kundenakquise über die Betreuung von Bestandskunden bis hin zur Entwicklung "individueller Lösungen" bietet die Arbeit viele Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
nx zeichnet sich durch ein vielfältige Teams aus. Unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen werden als Bereicherung gesehen und tragen zu kreativen Lösungsansätzen bei. Es herrscht ein fairer und gleichberechtigter Umgang im Team. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht oder anderen Faktoren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht, daher 3 Sterne
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und hochwertig. Das klimatisierte Büro ist mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet, und die voll ausgestatteten Küchen bieten kostenfreien Kaffee und Wasser. Die zentrale Lage erleichtert die Erreichbarkeit, und Parkplätze stehen vor Ort oder in der Tiefgarage zur Verfügung. Die Arbeitsbedingungen sind auf einem sehr hohen Niveau. Moderne Ausstattung und ein zentral gelegenes Büro schaffen eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung.
Dart und Tischtennis sind vorhanden um sich im Office etwas Bewegung zu verschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte ausgebaut werden, allerdings gibt es auch keine großen Hebel: Das Licht wird abends ausgeschaltet, Klimaanlage bedingt genutzt und sparsam geheitzt und überwiegend papierlos gearbeitet.
Firmenfahrzeuge dürfen hochmotorisiert bestellt werden und auch Flugreisen sind möglich. Allerdings darf sich auch gerne ein E-Fahrzeug konfiguriert und die Bahn genutzt werden. Daher wie oft bei nx: Es liegt in der eigenen Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Karrieremöglichkeiten sind leistungsorientiert gestaltet. Das Gehalts- und Provisionsmodell bietet attraktive Möglichkeiten für Mitarbeitende, die sich engagieren und Erfolge erzielen. Durch regelmäßige Zielvereinbarungen kann man seine Entwicklung aktiv steuern. Das Gehalt ist konkurrenzfähig, und das Provisionssystem ermöglicht eine leistungsbezogene Vergütung. Hinzu kommen Vorteile wie hochwertige Arbeitsausstattung und zusätzliche Leistungen wie kostenfreier kaffe / Wasser.
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Je nach Region unterschiedlicher Bekanntheitsgrad, aber überwiegend positiv: Sehr schnell und zuverlässig!
Karriere/Weiterbildung
Die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind begrenzt, allerdings gibt es 1-2 im Jahr standortübergreifende Schulungen für die Starter.