Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nexperia die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlende Wertschätzung: Erfolge der Mitarbeiter werden kaum anerkannt oder kommuniziert.
Intrigen und Lästereien: Statt ehrlicher Zusammenarbeit herrscht ein Klima von Klatsch und Machtspielen.
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Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive und menschlichem Arbeitsklima.
Arbeitgeber informiert zeitnah und regelmäßig. Arbeitnehmervertreter / Betriebsrat hat eine "Eigendynamik" entwickelt und kocht ihr eigenes Süppchen. Hier erfolgt nur eine sehr diffuse Information.
Die Arbeitsbedingungen sind durchgehend von hoher Anspannung geprägt.