Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nexperia die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über den Standort Hamburg hinweg gut (regelmäßig hybride Town Hall Meeting); in den Business Units schlecht (zwar monatliche Meetings, im operativen hakt es an allen Ecken und Enden)
In nahen Abteilungen super, mehr und mehr Frust zu spüren
Bis auf Direktor-Level wird gestempelt, keine Kernarbeitszeit, bis zu 60% mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich
Regelmäßige Townhall Meetings (digital & F2F), sonst via Mail - ich vermisse nichts
Grundsätzlich okay, die letzten Monate/Quartale mehr und mehr Reporting