59 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nexperia Bewertungen
Nexperia
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Licht und Schatten - Leider zeigt sich der AG nach dem Ausscheiden von seiner schlechten Seite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei nexperia in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Abteilungen haben einen guten Zusammenhalt. Insbesondere bei den langjährigen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen ist unterirdisch!
Die Urlaubsabgeltung wird nach dem Ausscheiden nicht ausgezahlt. Überstunden werden nicht vergütet, obwohl diese geleistet worden sind.
Teile des Gehalts werden ohne Zustimmung und Berechtigung einbehalten.
Die Ansprechpartner aus HR reagieren nicht auf Fragen bzgl. der o.g. Thematik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führung ist korrumpiert und viele neue Manager sind unqualifiziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nexperia Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Mitarbeiter befördert, die nicht qualifiziert sind, um während des mehrjährigen Einstellungsstopps Geld zu sparen. Die Personalabteilung und das Arbeitsgericht unterstützen die Mitarbeiter nicht. Die Personalabteilung lästert über die Mitarbeiter, wenn sie in der Kantine essen.
Verbesserungsvorschläge
Befördern Sie niemanden in eine Führungsposition, nur um Geld zu sparen oder weil er von der Persönlichkeit her gut ist. Befördern Sie Menschen auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Umbruch und Transformation seit Monaten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Spannendes Umfeld/Produkt
Gute technische Ausstattung
Betriebsarzt (Impfungen, Hautkrebsvorsorge, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Erwartungshaltung
Konditionen (Zusatzvertrag) nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
„Transformation“ abschließen und klaren Weg nach vorne kommunizieren
Klare Karrierewege aufzeigen
Erste AT Stufe abschaffen
42,5h Woche für AT ist nicht mehr zeitgemäß (in meinem Umfeld von keinem anderen Unternehmen bekannt)
Universal Restaurantgutscheine einführen (zumindest für die Außenstandorte)
Wieder Budget für Teamevents zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich okay, die letzten Monate/Quartale mehr und mehr Reporting
Image
Nexperia gewinnt an Ansehen, u.a. durch Sponsoring und Arbeitgeberkampagnen
Work-Life-Balance
Bis auf Direktor-Level wird gestempelt, keine Kernarbeitszeit, bis zu 60% mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich
Karriere/Weiterbildung
Ernährungstraining, Besser schlafen, Resilienz … wenig Richtung Karriereleiter
Gehalt/Sozialleistungen
IGM, mit interner Zusatzvereinbarung
Kollegenzusammenhalt
In nahen Abteilungen super, mehr und mehr Frust zu spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen, die noch nach dem Rentenalter arbeiten - Erfahrung wird geschätzt!
Kommunikation
Über den Standort Hamburg hinweg gut (regelmäßig hybride Town Hall Meeting); in den Business Units schlecht (zwar monatliche Meetings, im operativen hakt es an allen Ecken und Enden)
Interessante Aufgaben
Aktuell weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zuckerbrot und Peitsche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei nexperia in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem ständig das gelbe vom Ei versprochen, aber am Ende passiert rein GRANICHTS
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Gehaltniveau
- Gleitzeit
- Kollegen
- angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nichts eingefallen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gesamtpaket, nur wenige Verbesserungspunkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Raum für Eigeninitiative, Leistung zählt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pauschal nichts! (Kleine) Verbesserungspunkte oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
1. Schafft die Unterste AT-Stufe ab, oder schafft endlich einen attraktiven Abstand zum Tarif (bei den ganze tariflichen Sonderzahlungen mittlerweile)
2. Essensmarken/-Zuschuss für externes Mittagessen (anstatt Kantine / Zuschuss Lieferservice) einführen, gerade an den neuen Standorten ist das interne Angebot noch zu unattraktiv
Image
Leider noch zu unbekannt, aber das wird
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit, HO ausgiebig möglich, was will man mehr…
Karriere/Weiterbildung
Einige Kurse (Präsentationsskills, Projektmanagement, Excel, …) zur Anmeldung möglich; ansonsten ist Eigeninitiative gefragt, wird zumeist honoriert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gesamtpaket, einzig und allein beim Übergang Tarif zu AT gehört ein ordentliches Abstandsgebot gegeben
Kollegenzusammenhalt
In der (erweiterten) Abteilung gut, als komplettes Unternehmen habe ich hier und da das Gefühl, dass nicht alle TeamNexperia leben und an einem Ziel arbeiten
Kommunikation
Regelmäßige Townhall Meetings (digital & F2F), sonst via Mail - ich vermisse nichts
Gleichberechtigung
Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, (positiv) dynamisches Umfeld, gute Möglichkeiten zur Eigeninitiative - ich arbeite gerne hier!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so viel drück auf die Produktionsmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Qualitativere Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hamburgs top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtmodell
Gehalt
Miteinander
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsplanung die gerne mal vor dem Einigungsrichter endet… (Das muss nicht sein)
Verbesserungsvorschläge
Besser und schneller mit dem BR einigen.
Mehr neue Kollegen einstellen.
Mehr Sachen ändern bzw. modernisieren und nicht „Solange es läuft ist es ja ok“
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer und humorvoller Umgang. Hier wird geduzt!
Image
Und dem Namen ein relativ neues Unternehmen
Work-Life-Balance
Die Wochenendschicht für Mitarbeiter in der Fertigung ist ein absolut einzigartiges Modell welches einem enorm viel Freizeit bietet.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich drum selbst kümmern, aber man kann von ganz unten bis nach ganz oben!
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall. Zuschläge für Nachtarbeit, Mehrarbeit etc.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld & Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, auf Umwelt und Energieeffizienz wird auch sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Fertigung bilden stets ein starkes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen zB können ältere Kollegen auf Nachtschichten verzichten.
Arbeitsbedingungen
Sauberer als in einem OP-Saal. Ob Winter oder Sommer in der Fertigung ist es immer angenehm.
Kommunikation
Ob persönlich oder elektronisch es kommt immer bei der richtigen Person an!
Gleichberechtigung
Ob Mann, Frau oder sonstiges hier gibt es keine Ungleichheiten.
Interessante Aufgaben
Ein “Exoten Job”. Arbeit mit sehr präzisen & modernen Fertigungsanlagen.
Vorgesetztenverhalten
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Gutes Gehaltsniveau, sehr gute Entwicklungschancen und Weiterbildungsmaßnahmen intern als auch extern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nexperia in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir halten im Team zusammen
Image
Jahre lange Qualität aus Hamburg
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten, wenn Mann die Initiative ergreift
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hoch geschätzt
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Joches Engagement
Arbeitsbedingungen
Höhe Arbeitsauslastung
Kommunikation
Offen und direkt
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance auf gute Weiterbildung
Interessante Aufgaben
Große Möglichkeiten seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
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Product Marketing (Werkstudent:in)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nexperia Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent:in (HomeOffice). Viele Angebote (Sport, Freizeit, Essen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nexperia durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Nexperia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nexperia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.