5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betrügerverein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lass es einfach Leute zu betrügen und Mitarbeiter an den Rand ihrer Existenz zubringen....
Ich habe noch nie in meinem Leben so viele Kollege durchdrehen sehen, die nachhaltig durch dieses Arbeitsverhältnis geschädigt sind, finanziell sowohl auch Psychisch.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig vom Herrn Huschitt belogen, was die offenen Gehälter, Anmeldung zur Sozialversicherung, fehlenden Lohnabrechnungen betrifft. Immer sind Andere Schuld und alles ist ein Missverständnis oder alle wollen Huschitt nur Ärgern.
Image
Leider lässt die Firma negative Rezensionen immer wieder Löschen. So das Weiterhin Kunden und neue Mitarbeiter drauf reinfallen.
Work-Life-Balance
18 Stunden Tage kann man ja mal machen, so sagte es der Huschitt, er Arbeite ja schließlich auch so viel. Er hat scheinbar nicht verstanden worum es in einem Anstellungsverhältnis geht
Kollegenzusammenhalt
Verständlicherweise, waren alle Kollegen immer sehr schnell weg.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie so einen Menschen erlebt, mit so wenig Anstand und so wenig Ehrlichkeit.
Ich habe noch nie in meinem Leben so viele Kollege durchdrehen sehen, die nachhaltig durch dieses Arbeitsverhältnis geschädigt sind, finanziell sowohl auch Psychisch.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, ich hoffe dass da bald mal jemand von staatlicher Seite anfängt zu ermitteln
Kommunikation
Kommunikation besteht nur aus lügen und unnötigen Befehlen die ausgeführt werden sollen, nicht etwa weil die Kunden es möchten sondern weil Huschitt es so will.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz.
Sozialleistungen werden ja eh nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich schlecht behandelt, Frauen wurden aber des öfteren zum Partyreste-Putzen verdonnert. Männlichen Kollegen wurde hingegen gesagt "Du brauchst doch hier aber nicht zu Putzen...."
Interessante Aufgaben
Beschäftigungstherapie, unnötige Aufgaben. bspw. Möbelschleppen, weil man wegen fehlender Mieten vor die Tür gesetzt wird.
Und die Ständige Kommunikation mit Insolvenzverwaltern würde ich auch zu einer Interessanten Aufgabe zählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein einziges "Missverständnis"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ständige Unwahrheiten und bewusste Täuschungen/Verschleierungen, pardon: "Missverständnisse"
- wiederholte Auseinandersetzungen mit Insolvenzverwaltern wegen "Missverständnissen" in Punkto Sozialabgaben
- untragbare interne Kommunikation
- AG verlangt von Mitarbeitern ständige Erreichbarkeit und hohe Arbeitsbelastung bei mangelhafter Wertschätzung und Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
das stetige Wiederauftauchen unter neuem Namen und mit den alten Fehlern unterlassen
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch geführtes Ein-Mann-Unternehmen ohne Transparenz und Möglichkeiten der Eigeninitiative. Ganz zu schweigen von Fehlerkultur, respektvoller Umgang oder Berücksichtigung von Arbeitszeiten. An Absprachen und Versprechen wurde sich wiederholt nicht gehalten, so dass ein dahinterstehendes Prinzip vermutet werden muss. Jegliche Motivation schlägt so schnell in Frust um, der zur psychischen Belastung wird.
Image
nachhaltig ruiniert
Work-Life-Balance
nicht vorhanden - ständige Erreichbarkeit Voraussetzung; keine Respektierung vertraglich festgeschriebener Arbeitszeiten; auf Kommando (gerne wenige Stunden im Vorfeld und mehrere Tage am Stück) werden Doppelschichten verlangt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer es regelmäßig, über Jahre hinweg, immer wieder wegen "ärgerlicher Missverständnisse" versäumt, Löhne pünktlich zu zahlen, geschweige denn Sozialabgaben von Mitarbeitern, dem muss wohl ein eher geringes soziales Bewusstsein attestiert werden
Karriere/Weiterbildung
schwer zu sagen, da keiner es lange genug aushielt
Kollegenzusammenhalt
Leider verfälscht die hohe Bewertung an dieser Stelle das eigentlich verdient miese Gesamtergebnis - aber ohne den hohen Zusammenhalt und Solidarität der Kollegen untereinander wäre diese Zeit nur unter großen gesundheitlichen Opfern zu überstehen gewesen
Vorgesetztenverhalten
Jedes Wort wäre zu viel des Guten
Kommunikation
Keine Transparenz; wiederholte Unwahrheiten, Ausflüchte, Respektlosigkeiten, Arbeitsanweisungen haben stets den Charakter von Befehlsanordnungen, deren Sinn und Zweck, geschweige denn Zustandekommen man nie erfährt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im normalen Rahmen, aber nicht immer pünktlich. Grund sind die berühmt-berüchtigten "Missverständnisse" mit Banken und eigentlich allen anderen
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt, wobei einige sogar schlechter
Interessante Aufgaben
repetitiv. Die Aufgaben könnten interessant sein, das Unternehmensklima verhindert dies allerdings nachhaltig
Arbeitsbedingungen
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Erstaunlich, was alles möglich ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kreativität mit der man jede Schuld am Scheitern von Firmen und Projekten von sich weisen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht auf Augenhöhe behandelt. Kunden und Mitarbeiter werden für blöd verkauft, Personal muss jeden Geistesblitz des de facto Geschäftsführers ausbaden, Rückfragen sind nicht gern gesehen. Gehalt kommt unregelmäßig. KV und RV werden nicht immer bezahlt/angemeldet.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, ständig neue Firmen zu gründen.
Angestellte anmelden. Sozialversicherungsbeiträge bezahlen.
Projekte ordentlich kalkulieren. Verantwortung abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrüger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialversicherungsbetrug, Steuerbetrug, Kunden und Mitarbeiter werden angelügt, sobald eine Firma insolvent geht wird neue aufgemacht. Finger weg liebe Kunden und Jobinteressenten - kein Scherz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur, dass jederzeit Homeoffice möglich ist. Bringt einem aber auch nichts, wenn es keine vereinbarten Leistungen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kriminelle Machenschaften, Mitarbeiter wurden einfach nicht gemeldet, bezahlt wurde nicht immer - und nicht immer pünktlich. Mitarbeiter bleiben auf Kosten sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen und betrügen. Mitarbeiter rechtmäßig anmelden und bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Mitarbeiter werden einfach - trotz eindeutiger Absprache - nicht bei den Krankenkassen und Rentenversicehrung angemeldet, Beiträge werden nicht gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Habe so etwas schlechtes vorher noch nicht erlebt, ist leider kriminell.
Kommunikation
Lügen, Lügen, Lügen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Next Content Generation durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Next Content Generation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.