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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Next Content Generation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Next Content Generation
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Next Content Generation
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ständig vom Herrn Huschitt belogen, was die offenen Gehälter, Anmeldung zur Sozialversicherung, fehlenden Lohnabrechnungen betrifft. Immer sind Andere Schuld und alles ist ein Missverständnis oder alle wollen Huschitt nur Ärgern.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation besteht nur aus lügen und unnötigen Befehlen die ausgeführt werden sollen, nicht etwa weil die Kunden es möchten sondern weil Huschitt es so will.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verständlicherweise, waren alle Kollegen immer sehr schnell weg.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

18 Stunden Tage kann man ja mal machen, so sagte es der Huschitt, er Arbeite ja schließlich auch so viel. Er hat scheinbar nicht verstanden worum es in einem Anstellungsverhältnis geht

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nie so einen Menschen erlebt, mit so wenig Anstand und so wenig Ehrlichkeit.
Ich habe noch nie in meinem Leben so viele Kollege durchdrehen sehen, die nachhaltig durch dieses Arbeitsverhältnis geschädigt sind, finanziell sowohl auch Psychisch.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beschäftigungstherapie, unnötige Aufgaben. bspw. Möbelschleppen, weil man wegen fehlender Mieten vor die Tür gesetzt wird.
Und die Ständige Kommunikation mit Insolvenzverwaltern würde ich auch zu einer Interessanten Aufgabe zählen.

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