Großartiger Arbeitgeber mit manchmal schrägem Humor, dafür aber gutem Espresso
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg:innen, die man gerne trifft und mit denen man gerne zusammenarbeitet, in allen Funktionen, Formen und Farben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale, freundschaftlicher Umgang, wenn auch manchmal freundschaftlich-ruppig. Den Humor muss man mögen, sonst ist man fehl am Platz. Wer Witze auf die eigene Kappe nicht ab kann ist hier falsch aufgehoben. Trennung und Switch zwischen Arbeitsrelevanz/Professionalität und Privatem/Banalen wird respektiert, sodass fachlicher Austausch nicht untergraben wird.
Kommunikation
Wöchentliche Planung und Besprechung aktueller und künftiger Projekte von und mit allen KollegInnen; halbjährliche Updates durch die GL
Kollegenzusammenhalt
Du-Basis, die nicht nur gesprochen, sondern gelebt wird. Kollegiales, freundschaftliches Verhältnis kann zu jeder:m aufgebaut werden
Work-Life-Balance
Kleiner Laden = tendenziell mehr Work als Life. Individuelle Absprachen sind aber problemlos möglich und werden auch durch die GL gegenüber allen intern wie extern vertreten
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation zu allen Aspekten, auch zur strategischen Entscheidungsfindung. Jede:r darf seine:ihre Meinung äußern und wird auch gehört.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten quasi vollständig an eigene Wünsche anpassbar. Einem Wechsel der Tätigkeit wird nicht mit Unwohlwollen begegnet, sondern begrüßt und ist auch erwünscht, damit jede:r genau das machen kann, worauf er:sie auch Lust hat
Gleichberechtigung
Faire Behandlung nach Abwesenheiten, keine Degradierungen. In der Behandlung keine Unterscheidung nach Geschlecht, allerdings auch wenig Vergleichsmasse, da nur wenige Frauen zum Kollegium gehören
Umgang mit älteren Kollegen
Faire Behandlung von Kolleg:innen jeden Alters. Auch ältere Kolleg:innen werden bei Fit zum Unternehmen eingestellt und einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Eher verteilter Mitarbeiterstamm, wobei jeder die Möglichkeit hat, an einem der Firmenstandorte zu arbeiten. Büros sind auf gutem Niveau eingerichtet, persönliches Arbeitsequipment wird selbst ausgesucht und dann zentral bereitgestellt (modifiziertes BYOD) und bei Bedarf auch ausgetauscht oder aufgerüstet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Beratungs- und Softwaredienstleister schwierig zu bewerten. Kundenstamm wird sorgfältig ausgewählt, wobei der Kunde dem Firmenethos entsprechen muss. Hier findet aktuell Besserung statt; darauf wurde in der Vergangenheit nicht immer geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, wobei es auf das eigene Verhandlungsgeschick ankommt, da hier kein Tarif hinter (oder vor) einem steht. Pünktliche Bezahlung und transparente Gestaltung von Sonderzahlungen. Benefits individuell vereinbar, auch in Form von Gehaltsumwandlungen möglich. Pünktlich Auszahlung des Gehalts. Großzügige Förderung des ÖPNV-Tickets, sowie der Internetkosten bei Kolleg:innen mit Heimarbeitsplätzen.
Image
Gutes Standing in der Branche, auch bei Ex-Kolleg:innen (mit einigen Rückkehrern).
Karriere/Weiterbildung
Flache bis keine Hierarchien = wenig Möglichkeit für "klassischen" Karriereweg. Eingespielte Führungsriege, die jede:m individuell die Möglichkeit geben, gemäß der eigenen wünsche gefördert zu werden. Weiterbildung wird immer gerne gesehen, wird bei Bedarf in bestimmten Bereichen auch aktiv durch die GL angesprochen und wird durch die GL in großen Runden lobend erwähnt (erlangte Zertifizierungen, abgeschlossene Fortbildungen etc.)