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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageTolle Kolleg:innen, die man gerne trifft und mit denen man gerne zusammenarbeitet, in allen Funktionen, Formen und Farben.
Sehr entspanntes Arbeiten in spannenden Tätigkeiten, die sich quasi voll nach eigenem Gusto (in Absprache mit der Geschäftsleitung) zusammenstellen lässt. Aussteigen aus Projekten ist problemlos möglich, man muss es nur ansprechen. Eigene Disziplin wird gefordert und gefördert. Es wird einem nichts nachgetragen, aber es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt. Eigeninitiative steht groß auf der Fahne, insbesondere im Bereich der Entwicklungs des eigenen Dienstleistungsportfolios.
sehr aufmerksamer und fairer Umgang mit der Belegschaft. Strategische Maßnahmen der letzten Jahre tragen Früchte und erzeugen Sicherheit.
Dass er die Mitarbeiter ernst nimmt und eine langfristige Perspektive für Mitarbeiter und Kunden schafft.
den 9 Kreis des Hähnchens
Dass unter dem Projektdruck und der dünneren Personaldecke manchmal Strategien kurzfristig geändert werden
immer wieder das Rad neu erfinden
Das Unternehmen bemüht sich neue Talente zu finden, aber hier müsste noch mehr investiert werden, um die Arbeitslast auf neue Schultern zu verteilen
es müsste noch mehr für die Anstellung weiterer Mitarbeiter getan werden
Managementwechsel wäre angebracht, alte Führung nach Insolvenz wieder da
Brainstorming with the Agent 3750009
Abläufe für Standards erarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von nextevolution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
eine große Familie
Du-Basis, die nicht nur gesprochen, sondern gelebt wird. Kollegiales, freundschaftliches Verhältnis kann zu jeder:m aufgebaut werden
eine eingeschworene und offene Gemeinschaft
Jeder hilft, wo er kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nextevolution ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unteres Verdienstniveau, Soziale Leistungen = Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer klassische Karriere machen möchte ist hier falsch. Sich fachlich weiterbilden wird allerdings immer gefördert und großzügig unterstützt
Flache bis keine Hierarchien = wenig Möglichkeit für "klassischen" Karriereweg. Eingespielte Führungsriege, die jede:m individuell die Möglichkeit geben, gemäß der eigenen wünsche gefördert zu werden. Weiterbildung wird immer gerne gesehen, wird bei Bedarf in bestimmten Bereichen auch aktiv durch die GL angesprochen und wird durch die GL in großen Runden lobend erwähnt (erlangte Zertifizierungen, abgeschlossene Fortbildungen etc.)
Weiterbildung wird gerne gesehen und aktiv durch die Geschäftsleitung beworben
Es werden viele Freiheiten und Unterstützung für eine eigenmotivierte Weiterbildung gegeben.
Selbststudium
