Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nextevolution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Projektgeschäft abwechslungsreiche Aufgaben und Technologien, Innovation und Eigenantrieb immer erwünscht
Kollegiale, freundschaftlicher Umgang, wenn auch manchmal freundschaftlich-ruppig. Den Humor muss man mögen, sonst ist man fehl am Platz. Wer Witze auf die eigene Kappe nicht ab kann ist hier falsch aufgehoben. Trennung und Switch zwischen Arbeitsrelevanz/Professionalität und Privatem/Banalen wird respektiert, sodass fachlicher Austausch nicht untergraben wird.
Wöchentliche Planung und Besprechung aktueller und künftiger Projekte von und mit allen KollegInnen; halbjährliche Updates durch die GL
Du-Basis, die nicht nur gesprochen, sondern gelebt wird. Kollegiales, freundschaftliches Verhältnis kann zu jeder:m aufgebaut werden
Kleiner Laden = tendenziell mehr Work als Life. Individuelle Absprachen sind aber problemlos möglich und werden auch durch die GL gegenüber allen intern wie extern vertreten
Gegen zu viel Arbeit muss sich aktiv gewehrt werden, ansonsten kann man auch mal versinken in Projekten. Ist aber nichts, was sich nicht durch Gespräche mit den Chefs klären lässt und führt nicht zu Schwierigkeiten.