Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
NextPharma Gruppe Logo

NextPharma 
Gruppe
Bewertung

Göttingen und weitere

Kein guter Arbeitgeber, es mangelt am kompletten Führungskräften und Überstunden sind Normal. Keine Aufstiegschancen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei NextPharma GmbH in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral gelegen und Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Text oben

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend die Führungskräfte/Vorgesetzten schulen/ ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte machen druck ohne Ende damit der Umsatz stimmt. Kollegen werden durch andere Kollegen ausgehorcht im Auftrag des Vorgesetzten.

Kommunikation

Es wird von oben herab kommuniziert und wer nicht sofort seine Aufgaben zu 200% erfüllt wird angeschrien und darf sich rechtfertigen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kommen nicht gegen den Vorgesetzten an.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel, ab 16 Überstunden werden die Stunden nicht mehr gezählt und man arbeitet umsonst für die Firma.
Zudem wird mit mobilen Arbeiten (Homeoffice) geworben. In der Realität kann/darf es kaum jemand nutzen.
Einziger Vorteil ist die Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat keinerlei Empathie oder Einfühlungsvermögen. Es werden impulsive und launische Entscheidungengetroffen. Leider gibt es keine verpflichtenden Schulungen für die Vorgesetzten im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Es zählt nur der Umsatz,
Mitarbeiter sind ersetzbar.

Interessante Aufgaben

Man bekommt im Laufe der Zeit mehr und mehr mehr Aufgaben aber bei gleicher Bezahlung.

Gleichberechtigung

Akademiker, vor allem Apotheker werden bevorzugt behandelt. Aufstiegschancen für normale Mitarbeiter nicht vorgesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter bekommen Altersfreizeit (Mumie).

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird es sehr heiß. Raumtemperatur über 30-40°C.
Klimaanlagen gibt es keine und sind verboten. Dafür gibt es Wasserspender mit kalten und kohlensäurehaltigen Wasser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es erst seit Anfang des Jahres und funktioniert nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Arbeitgeber bietet betriebliche Altersversorgung an (ChemiePensionsFond)

Image

Die Firma hat keinen guten Ruf in Göttingen

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungchancen für normale Arbeitende

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Noreen LiedtkeTeamleiter Recruiting

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu hinterlassen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht den Erwartungen entsprochen haben.

Zunächst freuen wir uns, dass Sie die zentrale Lage und die Möglichkeit zur Gleitzeit positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir sind froh, dass sie Ihnen zugute gekommen sind.

Bezüglich Ihrer negativen Erfahrungen möchten wir auf einige Punkte eingehen:

Führung und Arbeitsatmosphäre: Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten als unzureichend empfunden haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Führungsqualität zu arbeiten. Dazu gehört auch die Schulung und Entwicklung unserer Führungskräfte, um ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.

Kommunikation und Kollegenzusammenhalt: Es ist uns wichtig, eine offene und konstruktive Kommunikation auf allen Ebenen zu gewährleisten. Wir werden Ihre Rückmeldungen nutzen, um unsere internen Kommunikationswege und den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.

Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen: Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen mit Überstunden und der Nutzung von Homeoffice negativ waren. Überstunden sollten kein Standard sein und wir sind entschlossen, Lösungen zu finden, um die Arbeitslast besser zu verteilen und sicherzustellen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für alle Mitarbeiter gegeben ist. Die Arbeitsbedingungen, insbesondere bei hohen Temperaturen, sind ebenfalls ein Punkt, den wir uns genauer ansehen werden, um geeignete Lösungen zu finden.

Gleichberechtigung und Aufstiegschancen: Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, dass Aufstiegschancen und Gleichberechtigung nicht gegeben sind. Wir setzen uns für Chancengleichheit und die berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden ein und werden Maßnahmen ergreifen, um dies zu verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ihre Kritik an der Mülltrennung nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und werden unsere Bemühungen in diesem Bereich verstärken.

Wir möchten uns bei Ihnen bedanken Ihnen für Ihre konstruktive Kritik. Sie hilft uns, als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team

Anmelden