Alles schlecht. Echt jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gespenstisch. Alle sind so gut wie immer gut gelaunt, hilfsbereit und zuvorkommen. Ein Stern ist noch zu viel !
Kommunikation
Für die Kommunikation gibt es nicht nur digitale Tools, sonder auch noch echte Gespräche Face2Face (!). Wer will das denn heute noch. Nicht mit mir.
Kollegenzusammenhalt
Mein Opa sagte mir immer: Junge, am besten lernst Du schwimmen wenn Du einfach mal ins Wasser springst. Bei Nextwork ist das leider nicht so. Wenn Du mal ins schwimmen kommst, wird dir auch gleich Hilfe angeboten. Machst Du mal einen Fehler, wird das nicht unter den Teppich gekehrt oder in sich reingefressen. Nein, man spricht darüber und versucht es gemeinsam zu lösen.
Work-Life-Balance
Wieder mal ein Unternehmen was nicht auf 9to5 setzt. Bei Nextwork gibt es flexible Arbeitszeitmodelle. Es gibt sogar Sogar Sonderurlaub wenn man Geburtstag hat. Man muss selber entscheiden wann man Urlaub macht und muss ihn selber genehmigen. Oft kommt man sich komisch vor, wenn viele auch mal um 15 Uhr gehen und man dann alleine im Büro hockt. Das ist Gruppenzwang und führt dazu auch seinen Arbeitstag frei und flexibel zu gestalten. Müsste man eigentlich 0-Sterne vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten machen sich viele Gedanken und lassen sich bei ihren Entscheidung von den Bedürfnissen und Wünsche der Mitarbeiter beeinflussen. Gute Vorgesetzte müssen sich doch einfach mal durchsetzen! Wir sind doch nicht auf einem Ponyhof!
Interessante Aufgaben
Nextwork. Der Name zeigt schon, dass man nicht in Ruhe immer das gleiche macht. Echt schade.
Gleichberechtigung
Nextwork macht keinen Unterschied und behandelte beide Geschlechter gleich. Sie waren auch ganz vorne mit dabei bei gendern. Das kann ich echt nicht nachvollziehen. Teilzeitkräfte werden auch gleich behandelt wie wir Vollzeitkräfte. Man sollte da schon unterscheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bei Nextwork Leute die älter sind als der Gründer. Das ist doch nicht normal.
Arbeitsbedingungen
Ich sage nur "New Work". Man muss tatsächlich je nach Bedarf sich den passenden Arbeitsplatz aussuchen: Im Homeoffice arbeiten, im Büro in einem Einzelbüro arbeiten (vielleicht auch nur mal eine Stunde), im Büro in einem 4er-Büro arbeiten um auch etwas Austausch zu haben, im 2er-Büro arbeiten, wenn man mal zu zweit arbeiten will. Oder man geht gleich woanders hin und mietet sich ein Hotelzimmer – um die Ecke oder in Portugal (!). Das ist doch nicht normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nextwork ist nicht nur Klimaneutrales Unternehmen, sie sind auch noch mit diversen Zertifizierungen ausgestattet. Außerdem spenden sie anlassbezogen (Corona, Hochwasser, etc.) und/oder zu Weihnachten mehrere Tausend Euros an wohltätige Zwecke. Im Corona-Jahr haben auch alle Mitarbeiter einen Corona-Bonus i.H.v. 1.500€ bekommen. Steuerfrei! Warum?
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt die Gehälter oft viel zu früh aus. Und teilweise wird man auch mit Sonderzahlungen überrascht. Alle Mitarbeiter bekommen kostenfrei eine private Krankenzusatzversicherung mit allen Leistungspaketen. Einfach so – ungefragt. Außerdem bestehen sie darauf den privaten Internetanschluss zu bezahlen.
Image
Außenstehende erfahren viel über das Innenleben, da das Management über diverse Kanäle berichtet (Blog, Podcast, Social Media, etc.). Daher wissen oft auch Leute im Umfeld der Mitarbeiter was Nextwork schon wieder anstellt. Hier kann man ja kaum noch jemanden überraschen!
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr soll man 1.000€ für Fortbildungen ausgeben und auch noch daran teilnehmen.