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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nextwork die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nextwork
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nextwork
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marco Peters

Ein Stern ist noch zu viel! Für alle, die sich nach einem altmodischen Arbeitsplatz sehnen. Bei Nextwork legen wir leider großen Wert auf ökologisches und soziales Bewusstsein und setzen uns aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein – wie schrecklich, dass wir stolz auf unsere B Corp-Zertifizierung se ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Marco Peters

In Zukunft möchten wir die allzu modernen Aspekte unserer Unternehmenskultur drastisch verändern. Wir bedauern es zutiefst, dass wir so großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein legen, und planen, diese Prioritäten zu überdenken. Unsere Verpflichtung zur Gleichberechtigung und ständig ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    70%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bei Nextwork ist so positiv, dass man sich wie auf einer permanenten Party fühlt

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei Nextwork ist so umfassend, dass man immer bestens im Bilde ist. Ein bisschen Geheimniskrämerei würde die Sache manchmal aufregender machen.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen bei Nextwork sind so unterstützend, dass man sich fast wie in einer großen Familie fühlt.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Optionen bei Nextwork sind so großartig, dass man sich fast schon wie im Urlaub fühlt. Ein richtig schlechter Büroalltag wäre hier ganz nett.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs bei Nextwork sind so hilfsbereit und freundlich, dass man sich wie ein VIP fühlt.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar langweilige Aufgaben wären zur Abwechslung mal erholsam.

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