Auf das Wohlbefinden eines jeden Kindes wird - in Verbindung mit Professionalität und Transparenz - großen Wert gelegt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass dieser sehr auf die Gesundheit und das seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter achtet. Es wird zum Beispiel täglich frisches Obst und ein Massagestuhl zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mit mehr Personal wäre sicheres einiges leichter, jedoch ist dies ein gesellschaftliches Thema, welches verbesserungswürdig ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm, da unter anderem flache Hierarchien herrschen und die Anliegen des Personals sehr ernst genommen werden.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Teammeetings statt und darüber hinaus wird bei Unklarheiten/Meinungsunterschieden immer den hierfür nötigen Raum gegeben, um diese zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt und bei der Kommunikation wird stets auf einen niveau- und respektvollen Umgang geachtet.
Work-Life-Balance
Bezüglich dieses Punktes vertrete ich die Ansicht, dass die Verantwortung bei jedem selbst liegt, damit eine gesunde Work-Life-Balance vorliegen kann. Die Leitung bemüht sich in jedem Fall auf Änderungswünsche einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird kaum eine Entscheidung getroffen, ohne das Team zuvor mit einzubezogen zu haben. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und zügig umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Bei Nezabudka hat jeder die Möglichkeit während der Umsetzung der Aufgaben seiner Kreativität freien Lauf zu lassen.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Geschlechter, Kulturen und Glaubensrichtungen gleich behandelt, somit ist jeder bei Nezabudka willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Unsicherheiten wird gerne auf das wertvolle Wissen der erfahrenen Kollegen zurückgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Nezabudka ist hochmodern ausgestattet. Es werden verschiedene Arbeitsgeräte und Materialien, wie Tablets und Computer zur Verfügung gestellt. Die Dokumentationen werden größtenteils online durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben. Das Essen ist beispielsweise vegetarisch und der Verzicht auf das Auto wird in Form von einer Kostenübernahme für einen Fahrradverleih belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit dem Gehalt mehr als zufrieden. An Geburtstagen und Feiertagen wird man reichlich beschenkt und es wird ein 13. Monatsgehalt ausgezahlt.
Image
Zum größten Teil wird über die Einrichtung gut geredet. Die Feedbacks und Bewertungen sind überwiegend positiv. Dennoch denke ich, dass es utopisch ist die Gesamtheit zufriedenzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Um die Mitarbeiter zu fördern, werden regelmäßig Workshops und Seminare angeboten. Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.