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Nezabudka 
Kinderbetreuung 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nezabudka Kinderbetreuung gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    76%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    74%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

positive Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

herzlicher Umgang mit den Mitarbeitern auch von der Geschäftsführung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen unterstützen sich gegenseitig und kein Konkurrenzverhalten auch teamübergreifend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

39 Stunden und Vorbereitungszeit zählt zur Arbeitszeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fairer Umgang mit den Mitarbeitern

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche Arbeit und vielfältige Angebote für Kinder und Mitarbeiter

Bewertung lesen
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