7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Moderne Arbeitsphilosophie mit flachen Hierarchien und guter technischer Grundausstattung.
Die Fluktuation beim Personal ist (derzeit) hoch und extrem demotivierend.
Eine stringentere Einarbeitung und etwas höhere Gehälter.
Ich fühle mich hier geschätzt und werde von der Geschäftsleitung gefördert und erhalte Lob von allen Seiten.
Arbeitsleistung wird anerkannt und man kann im Vertrieb seine beste Leistung abrufen. Alles sehr familiär :)
Wer seinen Job gut macht wird dementsprechend gut bezahlt!
Alle ziehen an einem Strang und arbeiten ehrlich und offen miteinander.
Einwandfrei!
Die Kommunikation sowohl intern als auch zum Kunden ist tadellos.
Getreu des Prinzips: "Gute Arbeit wird belohnt" wird man als Mitarbeiter gerne auch gelobt. Erfolge im Unternehmen werden gefeiert.
Wird unterstützt.
Kritik wird immer sachlich und direkt an die betreffenden Perosonen gerichtet. Flache Hierachien und Duz-Kultur fördern die offene Kommukikation.
Weiterbildungen werden gerne gefördert.
Gutes Team und jeder ist immer hilfsbereit.
Gute Geschäftsführung. Hören den Mitarbeitern zu. Es ist ein Miteinander und kein "vorn oben herab".
Sehr interessante Arbeiten und großes Arbeitsfeld für jeden.
Sehr familiäres Umfeld. Fühle mich wohl und komme sehr gerne auf die Arbeit.
Steht für Innovativität und Qualität im Bereich der bewegungserhaltenden Wirbelsäulenchirurgie.
Es gibt viel zu tun, aber genügend Raum für Freizeit.
Geschäftsführung hat hier immer ein offenes Ohr!
Wird darauf geachtet, bspw. auch im Neubau werden beide Aspekte stark berücksichtigt.
Sehr gutes Miteinander. Sowohl in der täglichen Arbeit, als auch außerhalb der Arbeitszeit. Es finden auch viele gemeinsame Aktivitäten statt, mal von den Mitarbeitern, mal von der Geschäftsführung organisiert - Mittagsessen, Weinwanderung, Kartfahren, Firmenlauf, Weihnachtsfeier, ...
Sehr fairer Umgang, werden im Unternehmen geschätzt.
Man kann mit Ihnen über alles sprechen. Sie hören sich alles an und es wird nach einer für alle passenden Lösung gesucht.
Top Arbeitsbedingungen. Hochmodernes neues Firmengebäude wird errichtet und in Kürze bezogen, bietet alle Chancen für eine super Zukunft des Unternehmens.
Es finden in regelmäßigen Abständen Meetings mit dem gesamten Team statt. Hier wird über die wichtigsten Dinge und Neuigkeiten gesprochen.
Es wird kein Unterschied gemacht, ob Frau oder Mann, jung oder alt, ... Jeder bekommt seine Chance. Im Übrigen sind viele Abteilungsleiterpositionen auch von Frauen besetzt.
Sehr abwechslungsreiche, interessante Aufgaben. Tiefe Einblicke. Hochspannende Branche.
Herausforderungen, Projekte, familiäres Umfeld, Zusammenhalt und Mitarbeit, Gehalt
In manchen Aufgaben oder Abteilungen sollte versucht werden, mehr Kontinuität und Beständigkeit reinzubringen.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre gut, Mißstände werden erkannt und proaktiv angegangen
Innovatives Unternehmen mit einem starken Team und dem Ziel, Menschen mit bewegungserhaltenden Implantaten die Lebensqualität zu erhalten
Möglichkeit zum Homeoffice, wichtige persönliche Belange und Termine wurden bisher immer berücksichtigt,
Benötigte Weiterbildungen werden ohne Diskussionen genehmigt, Unterstützung dabei erfolgt sowohl in Euro als auch in Form von Arbeitszeit
Hier kommt es, wie immer und überall, natürlich auch auf das eigene Verhandlungsgeschick an. VWL werden übernommen, es gibt ein hohes Arbeitspensum und dafür werde ich fair bezahlt
E-Autos als Firmenwagen, Wärmepumpen, PV-Anlagen zur Selbstversorgung
Gutes und starkes Team, alle Altersklassen an Mitarbeitern sind vertreten und werden respektiert, es gibt viele Veranstaltungen wie gemeinsames Grillen in der Mittagspause / Firmen-Events / Weihnachtsfeier usw.
fair, Berufserfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und zielführend eingesetzt
Kann in meinen Augen eigentlich nicht besser sein. Man sollte entsprechend argumentieren und dann findet man oft einen gemeinsamen Nenner.
Hier wird momentan sehr viel investiert - Neubau mit eigenen Büros, IT-Infrastruktur wird auf den neuesten Stand gebracht, Arbeitsabläufe werden mehr und mehr digitalisiert bzw. optimiert
Ziele der Firma werden von der Geschäftsführung und dem operativem Management offen und nachvollziehbar kommuniziert, man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und unterstützt sich gegenseitig, kurze Kommunikationswege - egal ob im Urlaub oder am Wochenende, wenn es wichtig ist
Es wird absolut kein Unterschied gemacht. Viele Abteilungsleiterstellen sind von Frauen besetzt.
Es gibt viel zu tun, packen wir es an :-)